贝佐斯挑衅对手：把基本薪资也提高到每小时15美元吧

Amazon创办人暨首席执行官贝佐斯（Jeff Bezos）每年都会发表致股东的公开信，今年贝佐斯向股东打了预防针，表示随着企业的成长，失败的规模也会随之扩大，同时也向竞争对手下了战帖，要求对方也把员工的基本薪资调整到每小时15美元，或者是16美元，以造福所有人。

贝佐斯表示，每件事都会随着企业的成长而规模化，包括失败的实验，假设失败的规模无法随之成长，也就无法取得真正能改变现状的发明，Amazon将依照企业规模进行实验，所以也偶尔会出现代价高达数十亿美元的失败作品。

不过，贝佐斯也承诺将会努力找出好赌注，坦言并非所有的好赌注都会成功，但只要有一个成功了，就能弥补许多失败。

贝佐斯还以Fire Phone及Echo为例，说明这两个几乎是同时开发的产品有一个失败了，另一个却成功了，且尽管Fire Phone失败了，Amazon也能学到教训。

Fire Phone为Amazon在2014年7月发表的智能手机，搭载基于Android的Fire OS平台，但市场反应不佳，在隔年的8月便宣布停产，估计全球卖不到3.5万支，还留下价值约8,300万美元的库存。

此外，贝佐斯也向各大竞争对手下战帖，希望他们也把员工的最低薪资提高到每小时15美元。贝佐斯并没有指名道姓，只说“你们自己知道”（you know who you are!）最好是直接调整到16美元，再把战帖丢回来，而它将是场可造福所有人的竞争。

在贝佐斯丢出了战帖之后，美国媒体即纷纷跳出来帮忙点名，包括目前每小时最低薪资只有11美元的Walmart，以及每小时只有12美元的Target。

目前美国政府所规定的最低薪资为每小时7.25美元，Target已经计划要在今年6月将最低薪资调涨到13美元，于2020年涨到15美元；至于Walmart则尚无将薪资调涨至15美元的时程表。

不过，Walmart副总裁Dan Bartlett在Twitter上回击了贝佐斯：希望竞争对手（you know who you are）可以付一下税。（Hey retail competitors out there (you know who you are ) how about paying your taxes? ），还附上了一则有关Amazon在去年获利超过112亿美元，却没有付半毛税收给美国政府的新闻连结。