IBM欲裁员数千人

华尔街日报上周报导，IBM新任首席执行官Arvind Krishna将进行一波影响数千人的大规模裁员，而IBM也已证实此消息。

IBM解释，这是让人力结构更适合公司新的策略方向，该公司今日处于高度竞争的市场，这项人力决策是因应长期的业务利益而执行。

Krishna今年4月正式上任时宣示，将以混合云、AI为公司策略目标，将结合现有软、硬件及服务资源，并推动Linux、Red Hat及容器打赢混合云基础架构战。

事实上裁员早在新CEO上任就开始。IBM告诉CNBC，2019第4季及2020年第1季公司就已经着手人事精简，接下来还会有再采取“结构调整”以利成本撙节。同时因应武汉肺炎冲击，IBM也会补贴这些受影响的员工相关医疗支出到2021年6月。此外，IBM也会推动员工再训练及教育方案，以促使员工学习新的成长领域所需的技能，例如云端运算及AI。

截至2019年IBM员工总数超过35万。

IBM经常以组织活化理由裁员。例如去年有前员工指控，IBM为了降低公司人力平均年龄及像Google等公司一样“很潮、很酷”，而有计划性裁减高龄员工再招募千禧世代，估计几年内已裁了5到10万人。