以世界工厂闻名的富士康是不少大品牌所合作的代工集团，不过在近年劳工意识抬头、业界提倡企业须尽社会责任，富士康的劳动环境与工人薪资也成为外界关注的对象；而亚马逊最近也发难，指责富士康为其代工 Kindle 与 Echo 的衡阳厂房工作超时、并且薪资过低。
根据资料指出，依照中国的劳工法规定，衡阳工厂的工人每个月工作至少加班超时 100 小时，远比当地政府规定的 36 小时加班时数超出许多，同时在规范中工人需要接受 24 小时的培训，但富士康仅提供 8 小时的培训，同时工人的薪水也常因无故缺勤而被扣薪。亚马逊表示，它们已经在三月完成对衡阳工厂的审核且已经通知富士康要改善这些状况。
可理解的是，以亚马逊的立场生产成本是越低越好，富士康势必开出不错的代工价格，但同时亚马逊却也需要注意外界对于劳工权益的关注，在这种情况下亚马逊很难重新选择代工伙伴，只能发出公开声明谴责富士康，只是富士康是否真的会解决这些劳工问题？
新闻来源： GSMArena
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