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小米内部纪录片首映 能把稻草卖成黄金的牛人 雷军为何果断拒绝

消息来源:baojiabao.com 作者: 发布时间:2024-03-29

报价宝综合消息小米内部纪录片首映 能把稻草卖成黄金的牛人 雷军为何果断拒绝

小米内部影像资料《小米创业8年内部纪录片》(手机篇)首度公开,在这边纪录片中,纪录了三年前,2015年小米因为销量下滑受到外界的质疑的一次内部会议。但雷军为何却因为面试者一句话,毫不犹豫拒绝了这位号称能把稻草卖成金条的营销天才?

这位牛人的简历接近完美,在一家重要的供应商,把之前一年900万美金的业务,用四年做到了2亿美金。当他提到自己的能力就是可以把稻草卖成金条的时候,雷军拒绝了他,并说你跟我们的价值观不符,我们不需要骗用户的人。而且关键是你的用户就是我,我跟他用黄金价买稻草?雷军说道,今天创办小米,不想做一个坑人的人,更不喜欢把稻草卖成金条的人。我们应该就像每天农民种地一样,一分耕耘,一分收获,不做坑爹的事情。应该用真材实料做产品,和用户做朋友的心态去运营。我也不喜欢把稻草卖成金条的人,我们不需要。

不喜欢把稻草卖成金条的人,雷军究竟是用什么样的人干成了今天的小米?用小米创业8年内部纪录片里面的话来说,小米员工“心里边会有一团火”。在小米早期的一次校招中,雷军说过,“我自己面试超过一万人了”。如此之多的面试经历,雷军自然非常清楚想要什么样的员工。他总是要用专业最牛的人。为了找到最牛的人,雷军会到处请教,你认为谁最棒?问一圈下来列个名单,接下来一个人一个人去聊。

小米成立初期就有一位微软工程师要投资小米,2010年的时候雷军就允许员工自己掏钱投资,结果当时公司70多人里有60多个投了总共1400万,小米14号员工管颖智甚至向父母借钱投资,而一个业务能力很强、只想要高薪不要股份的人被雷军拒之门外。小米那时候没有名气,薪资不可能高过各大互联网巨头。早期加入的小米的员工,一定是有理想的一帮人,他们不是为了利益来的,都是有一些自己主观意愿才留在小米。

在这部纪录片中,小编我用了半个小时的时间,回顾了小米公司8年来的不少重要节点时刻,尽管小米已经成功上市,但纪录片并没有过多强调小米历史的辉煌和成绩,让小编我印象最深的反而是小米和雷军的“至暗时刻”。雷军的至暗时刻则长达一年半,2011年,小米手机以震撼的1999元打开了市场,用互联网思维改变了行业,小米手机诞生两年半就成为中国第一、世界第三。但在小米2015年未能完成预定目标的时候,雷军也面临一个问题:小米要涨价吗?

雷军的答案和丘吉尔一样:决不。甚至于在今年向用户承诺,小米综合利润永不超过5%,有有超过部分则用合理的方式。退回给消费者。就如小米的价值观一样,始终坚持做价格厚道,感人人心的好产品,从小米MIX1代就可以看出来,2016年小米MIX发布,MIX的发布引了未来手机十年以上的发展方向,就连联合创始人都劝雷军定一个高价,但是雷军坚持了紧贴成本定价。雷军表示:小米在创业时坚持了厚道,在巅峰时坚守了厚道,在低谷时坚持了厚道,在上市时坚持了厚道,还将永远厚道下去。

曾经在2017年亚布力中国企业家论坛上,有一位记者问雷军:最孤独是什么时候?雷军说:"几乎所有的人都劝我把小米产品卖贵的时候,我感到孤独,因为他们不了解我的梦想和追求。"对于小米而言,产品涨价与雷军创办小米初衷不符,而雷军也一直愿意和用户做朋友,给用户最多的利益,真心想买做一家让消费者值得信赖的企业。


写在最后:

小米,是一家集手机、智能硬件生产、iot平台为一体的互联网公司。小米还坚持硬件+新销售+互联网服务的特色商业模式,也是这一特色的、人性化的商业模式为小米带了了大量收益。小米一直走在国内手机前沿的原因也无非就是:设计精良、性能品质出众、并且价格亲民、持续丰富的互联网服务以及高效的售货渠道。如今小米8年走来,我们见证了小米的成长,也同时验证了雷军,他是一个厚道的人!如今小米成功上市,也证明了“厚道的人运气都不会太差!”希望小米、雷军能够在今后的日子越走越顺,带给我们更多感动人心的产品。同时,小米永远是米粉心中最酷的公司!



2018-07-18 11:31:00

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