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万达企业高管贪污的背后 身边17年的老臣真正让王健林伤心了

消息来源:baojiabao.com 作者: 发布时间:2024-03-29

报价宝综合消息万达企业高管贪污的背后 身边17年的老臣真正让王健林伤心了

万达企业高管贪污的背后,身边17年的老臣贪污真正让王健林伤心了。

林子大了,什么鸟都有。这便是万达此次突生异变的真实写照。

近日,在北京朝阳区建国路上的万达总部遭遇了一场异变。两名万达高管因涉嫌利用职务便利谋取私利,当着万达众多员工的面儿被朝阳警方带走。

万达一直是房地产界的“网红企业”,旗下员工数量在十万左右,存在利益熏心的员工谋取私利,也在意料之中。但是之所以称之为异变,是因为此案共牵涉万达区域公司、集团公司20余人,大多身居要职。其中仅集团高管个人非法所得金额已高达千万,因此此事件也被定性为一起恶劣的高管群体作案。

而这些涉嫌贪腐的高管中,涉及到的最高职位是已在万达任职17年的集团总裁助理高斌,目前已出逃美国。其次便是被警察带走的尹建武和金震,二人分别任职万达集团中区营销副总经理、总经理职务。据在场人士称,二人被警方控制时似乎早有准备,面部神情镇定,未见慌乱。

有万达内部人士向卫士蓝高端猎头透露,这些高管群体之间互相传统,放宽对项目的审批权,将房子以低价卖给销售公司,销售公司再高价卖出,从中赚取差价。但事实上,销售公司仅仅是个空壳,房子转卖后的销售团队仍是万达原有的销售团队,只是这样更容易操作一些。

据悉,王健林对此高度重视,要求彻查此事,从严处理,“一次查出涉案这么多钱,工作这么多年得贪多少钱。”目前,万达已将主要嫌犯交由司法部门处理,其余违规操作的基层员工已经被开除。

虽说万达此次反腐其审计队伍发挥着调查真相的重要作用,但是终究只能算事后算账。为什么万达当初选拔、招聘人才的时候,不对其能力、品行均进行严格考核呢?这样就可以将一些“心存异心”的人才提前挡在万达的大门外,更没有机会形成这样一个贪腐的高管团队,也就避免了十几年来产生的难以估量的损失。

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其实,这也不能完全怪万达选人不利。这些高管要么是万达内部选拔的人才,要么是通过猎头猎聘而来,必有其过人之处。想要完全了解他们的能力与品行,必须对其进行全面的人才解析及背景调查,而一般企业的HR是不具备这个能力的,只好委托猎头来操作。

而能够将人才解析及背景调查做的滴水不漏的猎头,可谓是少之又少,甚至不少低端猎头为了达成交易还会伪造人才背景及简历。只有拥有数年,甚至十几年猎头经验,人脉广泛的高端猎头才完全有能力承担其这样的任务,卫士蓝高端猎头的“三维六面测试法”是目前业内较为科学的人才解析方法。所以,万达在内部掀起反腐滔天巨浪时,也该好好“审计”一下为其输送人才、识别人才的猎头公司了。

另外,万达此次的反腐时间也为各行各业的企业老板们敲响了一个警钟。此前南京万达女高管跳楼事件,反应出了万达内部高管们的工作强度之高及压力之大。然而这并不是仅存于万达的个性问题,而是众多企业的共性问题。人都是有功利心的,企业高管也不例外。高压之下,功利心就像一把双刃剑,能逼人前进,也会让人误入歧途。如何做到高压与利益之间的平衡,创造更利于激发高管潜力,防范贪腐事件的工作环境,将是各大企业不得不思考的问题。

企业高管一般是“一个萝卜一个坑”,万达此次反腐可谓是打下了一个小型的高管团队,灭掉的那是一片“萝卜地”。王健林要想重建这片“萝卜地”,找人“填坑”,可要三思而后行了。

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2018-08-07 01:31:00

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