富士康作为世界代工巨头，它的一举一动都备受关注。日本媒体报道自去年10月以来，富士康iPhone工厂已经裁员5万人。随着世界智能手机市场的销量放缓，富士康裁员也是必然趋势，只是这一次裁员比预测中来的要早。富士康职工的合同是到一月中下旬，但是这次却要求装配线工人在年底之前离职。
苹果公司今年的手机销量用惨淡来形容确实不为过，尤其是在中国市场，错误的估计了中国的市场形势，给出的超高价格让很多果粉心有余而力不足，即使说采取了前所未有的优惠政策，也无法挽回销量下滑趋势。再加上高通在世界范围内的起诉，苹果失去了德国市场，也被中国法院下了禁令。
而苹果手机销量下滑直接影响的就是富士康的订单数量，业内人士称苹果在与富士康合作的原订单基础上减少了500万台。500万台手机不是个小数目，这相当于富士康生产线一周的产能负荷，也就导致了许多工人没有活干，所以才有了提前裁员的做法。
为什么又说富士康裁员不只是跟苹果销量下滑有关？除此之外还与富士康的转型有关，但是目前看来，如此大规模的企业想转型并不是一朝一夕可以完成的。裁员还有一大原因就是"机器换人"政策，根本目的都是为了减少成本。富士康员工有八成都是大专及以下的学历，这也就意味着人工可替代性高。就对于高阶手机精密机构件的制造而言，机器比人工可靠的多。
随着科技的发展以及5G技术的普及，以后肯定会有更多的劳动力被替代，这是趋势，也是必然。富士康只是因为其规模大所以受到全世界关注，"机器代人"的产业越来越多。每个人还是要想方法提高自身能力，才能不在人工智能洪流中被淘汰。希望下岗的员工能重新找份好工作，回家过个好年，明年继续加油。
下一篇文章准备写关于为什么富士康为那么多厂商代工，而苹果工厂却成为了众矢之的，有兴趣的朋友可以关注一下。
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