她担任百事可乐CEO长达12年后宣布辞职 这意味着什么?
消息来源:baojiabao.com 作者: 发布时间:2024-03-28
最近,百事可乐公司的首席执行官英德拉诺伊宣布,她将辞去该公司首席执行官的职务,从10月3日起,由百事可乐公司总裁Ramon Laguarta接任她担任CEO,这意味着什么?
1.再次凸显了财富500强企业CEO存在极端性别失衡问题
在《财富》500强企业名单中,女性担任首席执行官的比例一直稳定在5%左右。2014年到2018年之间,财富500强企业中,女性担任首席执行官的数量依次分别是24、23、21、32、24位。
2.她的离职意外著百事可乐朝着错误方向迈出了又一步
作为财富500强企业的最有影响力的高管之一,英德拉诺伊在饮料和零食巨头工作了24年,担任百事可乐CEO长达12年,无论从哪个角度讲,她都是百事可乐最合适的CEO。
据悉,她曾帮助百事可乐率先采用创新举措改变原料、分量和营销活动,并改善了公司的整体形象,还在健康零食和饮料方面取得了领先于行业的优势。
后来,这一举措被证明是有先见之明的,因为消费者越来越担忧含糖碳酸饮料对健康的不良影响,而且整个行业的公司正在争先恐后地解决保健问题。
3.尽管她即将离职,但她为百事可乐公司留下了宝贵的遗产
她从1994年加入百事可乐公司,作为企业战略负责人,《财富》杂志曾两次评选她为世界上最具影响力的女性,五次评选她为“商界最具影响力女性”之一,可以说,她就是女性领导者成功的典范。
然而,她说她决定放下一切,全心全意照顾她86岁的母亲和她的家人。她说,当她担任首席执行官时,陪伴家人时间少,身体也感到疲惫。
虽然她决定离职,但她为百事可乐留下了宝贵的遗产,现在,百事可乐公司50%以上的收入来自由她率先开辟的健康的饮料和零食业务。
自从她接手百事可乐公司以来,公司的收入从350亿美元增长到了635亿美元,而百事可乐公司的股价几乎翻了一番。
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