现在新创公司百花齐放，可能新创公司喜欢向苹果、脸书等科技公司看齐，CEO、首席执行官等名衔大出；那大家以往在连续剧中常听到的总裁、总经理等名称，与这些职衔是什么关系呢？
先讲董事长。
董事长又叫“董事会主席”，是公司的最高领导者，常见创办人出任董事长。依法律规定，“有限公司”可以不设董事长职衔，所以不一定要设董事会，但至少要从股东中选出一席董事(公司负责人)对外代表公司；“股份有限公司”必须有董事会，且至少要有3个董事，董事长由全体董事过半数选举产生。
如果董事长握有足够分量的股份，就会有足够的权力，类似一个国家的元首；他可以任命首席执行官或总裁。也有董事长是没有实权的，那他的地位就如同英日等国的虚位元首，仅代表公司而无最高决策能力。
首席执行官是美国产生的概念，其实就是CEO(Chief Executive Officer)；根据维基百科，是1960年代美国公司治理改革时期的产物。因为近代企业的高层执行主管分工繁细，有总裁、总经理、首席财务官、首席运营官等等，所以设立“首席执行主管”，代表众位执行主管之首，位阶仅次于董事长，一般高于总裁、总经理等主管。
大公司的首席执行官往往是董事会的成员之一，直接向董事会或董事长负责，类似帝国的宰相；也常有董事长(或不设董事会的新创公司的创办人)兼任首席执行官的情况，这时可能就会另设总裁做为辅佐；即便首席执行官并非董事长兼任，若首席执行官分身乏术，有时也会另设总裁辅佐。
总裁的位阶通常低于首席执行官；一般而言，总裁是“非董事身份”成员所能达到的最高职务，是行政、经营方面的最高长官。其实总裁、首席执行官二者的性质接近，有些公司不会并设两者。科技公司喜欢设置首席执行官，传统产业偏向设置总裁或总经理。有时总裁会由董事长(或不设董事会的新创公司的创办人)兼任，这时可能也会另设首席执行官作为辅佐。
其实以往只有大型公司才会设置首席执行官，但现在首席执行官成为新一代公司喜欢用的职衔。总经理这个职衔常见于未设置董事会的中小企业、旅馆服务业等领域。台湾因为经过日本殖民，所以日本的“社长”职衔也常见于台湾企业，地位类似总裁。
(图片取自 维基百科)
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