禁令阴霾下的中兴股东大会:提名8位新董事 紧抓5G不放松

编辑 | 都保杰
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2018年4月16日,美国商务部宣布未来7年内,将禁止美国公司向中兴通讯销售核心零部件、商品、软件和技术,其中包括高通公司和英特尔公司的芯片等重要组件,直到2025年3月13日。
惩戒的原因是中兴违反了美国对伊朗的出口禁令,而缺“芯”的尴尬一度让中兴陷入生死存亡的境地。
随后中国政府和中兴高层展开了一系列斡旋努力,终于在6月12日与美国商务部工业与安全局达成和解协议,特朗普政府在与中国就更广泛的贸易协议进行磋商时接受了解除禁令的决策。
这份协议的具体内容包括:中兴需要额外支付10亿美元罚款,并在第三方托管账户存放4亿美元,如果中兴再次违反禁令会直接被扣除并在此施行制裁;此外,中兴还得保证在30天内改组其董事会和管理层,更为要命的是,美国方面还将指派一个合规团队加入中兴公司,为期10年。
但为了能够尽快解除危机重新运转业务,中兴不得不照做。6月29日上午,中兴通讯在深圳总部召开的2017年度股东大会,禁令阴影下的股东大会夹杂着股东们的怨言。
自6月13日复牌后,中兴股价连续跌停,目前市值蒸发逾700亿元。在现场,有小股东不满地提出,中兴通讯股价大跌给其带来了巨大的资产损失。中兴通讯董事长殷一民作对此表示:“作为公司董事长,个人觉得非常愧疚,对不起大家。”
中兴根据与美国商务部达成的协议提名了5名非独立董事及3名独立非执行董事,分别是执行董事候选人李自学、李步青、顾军营、诸为民和方榕,独立董事候选人蔡曼莉、鲍毓明、吴君栋,董事会重组人选基本确定。会上,有股东提问,新提名候选董事的工作背景和通信行业之间的联系,候选董事李自学对此表示,其主要从事微电子相关研究,通信行业利用到很多微电子技术。
之前就有知情人士透露,西安微电子(771所)党委书记兼副所长李自学将出任中兴通讯新董事长。
另外,这次股东大会议案还包括拟向中国银行申请300亿元人民币综合授信额度的议案,以及拟向国家开发银行深圳市分行申请60亿美元综合授信额度的议案。
在中兴通讯2017年度股东大会上,中兴通讯董事长殷一民透露:“对公司整体员工和管理层而言,在收到拒绝令后的打击也非常之大,但是过去两个半月公司上下团结一致,凝聚一起,一开始就定了两个原则,一是坚持合规,二坚守信用,虽然过去两个半月没有收入,但是我们对所有合作伙伴、银行的责任和义务一直坚持下来了,没发生任何供应商拖欠问题,虽然公司再过去两个半月没从银行得到一分钱贷款,但是我们靠积累保持了现金流的稳定。”“新的董事会变化,对公司业务不会造成波动。”
中兴总裁赵先明表示,禁令生效后,对公司造成了较大影响。在市场方面,两个半月时间内的正常经营活动无法开展,影响了公司收入和新项目参与机会,今年年度增长率目标比较高,完成有很大难度。
“虽然我们无法开展经营活动,对公司产生影响,但是全球绝大多数客户在等待我们,目前为止我们没有发生客户大规模取消订单,没收余额保函,绝大多数客户依然对中兴通讯保持耐心。”
另一方面对于中兴来说,核心能力依然保持,尤其在研发方面的能力。在合规政策指引下,大部分研发没有受到严重影响,还在紧锣密鼓开展工作,但是参与标准化组织等一些工作还是受到了影响。中兴5G能力依然在不断增强,公司有信心在禁令解除后,在很短时间内回复到正常状态,挽回损失。
赵先明表示,中兴通讯在5G技术上有三个领先,第一是时间上领先,公司有把握、有依据,已经率先把5G技术在4G时代做到了商用,在5G到来的时候有先发优势。第二是性能方面,源于在4G网络的核心算法优势,5G依然能保持优势。第三是销售规模的领先,也就是成本领先,中兴依托国内市场,而国内是全球投资最大的5G市场,在国内有理想的份额,在全球市场就有规模优势。
在5G技术领域,中兴一直坚持并将继续在5G核心技术自主研发上的投入。过去的2017年,中兴取得了多项5G重要突破,包括发布5G全系列预商用基站,启动欧洲首个5G预商用网络,推出基于服务化架构的5G核心产品,今年4月,中兴在广州打通了国内第一个基于3GPP R15标准的5G电话。
中兴是5G标准的重要贡献者之一,迄今共提交了约3500个标准提案。同时,中兴通讯5G战略布局专利超2000件。无论是对标准的贡献,还是在产品技术方面已经取得的成果,都可以看出中兴对5G开启“下半场”的重要性,中兴的回归,也将有力推动5G的商用进程。
股东大会提案中还有一项为“调整独立非执行董事津贴”,中兴方面建议,对公司独立董事津贴进行调整:由每年支付税前13万元调整为每年支付税前25万元津贴(个人所得税由公司代扣代缴),出席公司董事会会议所发生的食宿、交通等相关费用仍由公司承担。
对此,有小股东站出来反对表示,公司过去两个多月时间业务几乎停止,股价也跌幅较大,在这种情况下,为独立非执行董事增加津贴一事,是否应待公司走出困境后再执行?中兴通讯董事长殷一民回应:感谢提出建议。
殷一民认为,新的董事会应该是强有力的领导公司渡过难关的团队,他对新的董事会有极高的信任和期望。也有行业人士分析,中兴从原来的创业元老中找人才能稳住局面,从外面调来的人可能并不了解中兴。
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