因为一句等一等 就分分钟错失几个亿？

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工作效率一直困扰是当代职场人的大问题，对于公司来说，有时候一句“等一等”，可能到手的项目就飞了。

同样的工作有的人总是能在下班前准时完成，而有些人总需要加班到很晚，这中间就是每个人的工作效率有高有低。

影响工作效率的原因每个人各不相同，关于这个话题，36氪也找到了4位互联网公司的员工和4位老板，想看看他们关于“工作效率”都有哪些特别的经历。

大脸猫 运营 三年

“太闲了就容易出事”

我的工作是有项目的时候巨忙，不赶项目的时候又比较清闲，但如果不能调整自己的状态，突然忙起来就容易出乱子而且效率特别低。

我们公司是做校园市场的，学生放暑假的时候就比较闲，有次开学季我手头有个项目，中间又插进来一个临时的事要做，本来我是可以都弄好的，但是之前一段时间事不多，整个人也懒了下来，突然事情多了就有点手忙脚乱。

最后的结果是两边都想做，结果两个事情都没做好。

冷冷 文案策划 两年

“本质上还是我不会拒绝人”

我在公司人缘很好，吃饭出去玩同事都愿意叫上我，但这也是我的困扰，因为同事有事找我帮忙的时候我也不会拒绝。

有次工作很多，而且今天必须交给领导，我也想专心一口气搞完，但是中间总有同事来找我帮忙，而且都是特别碎的事。刚有点思路写了一阵，同事过来找你帮个忙，等弄完之后刚刚的思路又没了，得好一阵才能把思路理顺。

那一天我的效率就特别低，最后之后等大家下班都走了自己一个人在公司加班，终于没人找我了……

深夜终于可以一个人安心码字了

Eing儿 新媒体 实习生

“听懂别人让你干嘛比努力做更重要”

我刚来公司实习一个月，算是新人吧，很多东西还在学习中，这一个月的感悟就是要明白别人要你做什么。

上星期同事让我帮他整理微博近一周的数据，当时同事说完之后我稍微有点懵，但也没问就去做了，等做完给到同事发现同事要的是另一个数据，然后又跟我讲了一遍要的是什么。

这样的情况如果多了的话其实是很影响工作效率的，因为相当于你做了一遍无用功，从那之后我养成一个习惯是等同事说完再复述一遍，看我理解的是不是他表达的那个意思。

Peter 剪辑师 两年

“面对眼前的电脑，我只想拿着锤子砸了它”

我刚来这家公司做剪辑师，公司给配的电脑配置一般。开始只能打开Pr，AE装都装不上，剪辑的时间没剪一次就会载入。用一会电脑的风扇就一直转而且声音超大，烫的我都担心别哪天就自燃了。

有一次本来明天要发一个客户的片子，我从昨晚开始剪辑，下班的时候就开着电脑等著渲染输出，结果早上来公司发现到电脑死机了，片子全部要重新做。面对眼前这台电脑，大脑一片空白，只想拿着锤子砸了它，如果电脑配置好点，我就不用再加班重做一遍了。

如果电脑配置好点，我就不用再加班重做一遍了

调整不好工作状态、不会拒绝别人、没get到别人的意思、电脑不给力……这些都会影响员工的工作效率，那么从老板的角度来看，哪些因素会影响到工作效率呢？

酸辣娱 资深娱乐媒体人

“发工资的时候你让员工等，分配工作的时候也别怪员工让你的等”

因为“等”所产生的损失那可是分分钟都可能发生的事，可能跑了几个单，可能丢掉几个客户，也可能让本来信心满满的员工产生消极怠慢的情绪影响到工作。

对于一家企业或是公司来说时间观念应该放在第一位，与其说时间观念不如说是“守时”。对员工“守时”，答应的假期如约兑现，承诺的工资和奖金如期发放，员工的诉求根据商议的时间按时实现。

很多时候老板和员工之间的关系就像母亲和孩子，你想让孩子什么样起码你就得先自身作责变成什么样。当你传递给每一个员工守时守信的观念时，员工必然会遵守你所设定的时间节点完成你所期望达到的要求。发工资的时候你让员工等，那不好意思，分配工作的时候也别怪员工让你等，让你的客户等。

发工资的时候你让员工等，别怪员工也让你等

BLack 云南田尚农业科技公司总经理

“既然公司是我家，那温馨舒适的环境才能让大家有归属感”

有人说只要用心做在茅棚还是在高档写字楼都能创造业绩，那是因为你是老板，自己的孩子怎么样都会尽全力养，可转换成员工的身份就不一样了。

舒适的办公环境不能说一定能为业绩带来直观的帮助，但有个好的办公环境起码从人性上来说都能更快更好地去投入工作。特别在北上广深这样的城市，大家每天呆在公司的时间比在家的时间还要多，温馨舒适的环境才能让人有归属感。

有个好的办公环境能更快更好地去投入工作

桃桃喜简少年 硅谷企业家

“有时候果断开除才是对工作对员工负责”

以前开公司的时候有个员工，喜欢顶撞领导但实力又不足。不幸的是，当时我不仅是他老板，还是他的直属领导。每次在和他沟通的时候，我都觉得特别痛苦，而且每一次沟通后都感觉到自己情绪不佳。但我当时想的是，上下级必然存在磨合期，就一直留着没开。

这样的状况拖了差不多快一年。而我决定要开他的原因在于他不仅自己情绪差，甚至还带坏身边的小伙伴。

一个自我情绪管理差的员工影响的不仅仅是自己，还有身边的同事。当他不断向身边同事抱怨自己的领导傻逼时，这必然会对身边的同事产生影响，整个公司的氛围就会变得很down。

所以，若是发现公司中有这样的人，果断开除才是对工作负责。

果断开除是对工作的负责

溪水长久 撰稿人

“别因为一台电脑让员工diss你”

现在没有一个工作是不用电脑的，电脑的性能好坏很大程度影响着工作效率。

公司在采购电脑的时候，往往根据自己的需要去考虑电脑的整体功能，这就是常说的“性价比”。但是这个事情需要专业人才进行专业的判断，如果不专业导致了低性价比，“PC卡顿”、“工作卡顿”是必然现象。

当老板只追求所谓的性价比，又听不进专业意见，不卡顿等啥呢？于是乎，因无法实现客户要求而损失利润，无法在员工心中树立形象而被鄙视......这是PC卡顿的最终结果，而在过程中，员工会抓狂、会发疯，还会挨骂，于是老板骂员工笨蛋，员工骂老板SB，没有相爱只剩想杀，于是辞职、招聘的流程不断上演。

这一切后果的源头仅仅是因为“一个电脑”的问题！所以一个“等”继而产生的便是远远超过问题本身所产生的代价。

老板骂员工笨蛋，员工骂老板SB

关于电脑而导致工作效率低的例子还有很多……

娱乐码头

原先就职的某音乐公司，在搞巡回演唱会的时候都有网络直播，而公司没给工作人员配置专用电脑，工作人员自己电脑常常卡顿，常常会让整场演唱会的直播出现无声、画面卡住不动，所以项目至今也没有成功！

足球守夜人

上传下载文件都巨慢，影响工作进度和情绪不说，员工因为电脑不给力而付出更多的工作时间却事倍功半。不能按时下班，加班赶进度，公司支付加班费，还要接受客户的催促和抱怨。

溪长

老板找我要一篇发言稿，说是急用，给的时间本来就少，意图也说的不是太清楚。那就写吧，写到最后一段了，老板来催稿子了，突然，office卡了，因为急着写，文档已经好一会没进行保存了，既不能继续进行，也不能保存……

如果过了一会儿，电脑自己反应过来了，首先要保存，跟老板解释一下，然后继续，但最后还是耽误事了，可是这事儿怨我吗？

正如采访中所提到的，随着互联网及信息的快速发展，电脑是否给力已经会明显影响一家公司整体的工作效率，高效的PC设备能为企业管理、产品生、用户体验等方面带来可靠的保障和无限的可能性。换新升级电脑，可以提升公司整体的工作效率。

但到底应该怎么更新升级电脑呢？可以考虑安装全新第八代智能英特尔 酷睿 处理器的PC，他的性能较酷睿i7提升了不止一点点。

在访问采用 HTML5 的网站，以及执行 JavaScript 脚本时，第八代智能英特尔 酷睿 处理器的载入、处理速度相比前一代产品提升 27%；相比 5 年前的电脑提升 89%。

当打开一个 72MB 的 Excel 文件，并对其中包括的公式进行更新计算时，第八代智能英特尔 酷睿 处理器的计算效率相比前一代产品提升 2.5 倍，相比 5 年前的电脑提升 3.4 倍。

随芯所御，较七代酷睿性能劲升 40%，动作画面编辑速度加快 14.7 倍；天生丽质，支持笔记本薄至 11mm 以下；娱悦无限，可以从笔记本电脑上播放 4K UHD 视频 10 小时，13长途旅行的理想选择。

换新升级电脑，自然能够更快速地处理业务，不仅能让员工舒心的工作，工作效率也大大提高了，更能还能有助于企业的业务发展。提升工作效率，有时候可能就是一台电脑的事。

*部分素材来源于网络