（原标题：邱春杨：做优秀的公募养老产品供应商）
日前，我国养老金第三支柱建设，即个人储蓄型养老保险和商业养老保险正式启动。根据《关于开展个人税收递延型商业养老保险试点的通知》（简称《通知》）规定，自2018年5月1日起，上海市、福建省（含厦门市）和苏州工业园区符合条件的个人将开始实施个人税收递延型商业养老保险试点，试点期限暂定一年。
广发基金副总经理邱春杨在接受中国证券报记者采访时表示，税延型商业养老保险试点的推出，是对养老体系第三支柱建设进行的重要推进。根据《通知》规定，公募基金等产品在一年试点期后有望纳入个人商业养老账户投资范围。
“养老金管理的特殊属性，对与其相对应的公募基金产品提出了更加严苛的要求。广发基金通过遴选与养老金资金属性匹配的、长期业绩稳健的投资经理管理养老金，实现养老金管理稳健增值的核心目标。”邱春杨介绍，今年4月初上报的首批养老目标基金中，广发基金申报了目标风险产品——广发稳健优选目标风险混合型（FOF）。广发基金希望凭借优秀的投研能力，助力我国养老事业的发展。
遴选最优秀的人才
养老金投资以追求养老资产的长期稳健增值为目标。为了更好地管理养老金，广发基金先于行业成立了稳定收益小组，一方面拓宽投资经理的视野，培育多元投资能力；另一方面通过现代组合管理技术，降低组合的波动和回撤。
中国证券报：公募基金是养老金投资管理的主力军。广发基金高度重视养老金业务，在投资方面有哪些心得？
邱春杨：从优秀稳定的投研团队中遴选契合养老金风险收益特征的投资经理，是管好养老金资产的重要基础。养老金产品的特点是以稳健为主，其投资目标需同时满足资金安全性、收益性、长期性的管理要求。结合养老资产的属性，广发基金通过社保养老金管理委员会挑选内部最顶尖的投资团队来管理养老金，目前管理养老资产的投资团队平均资产管理年限超过10年。
中国证券报：广发基金如何选拔养老金管理的投资人才？
邱春杨：过去十五年，广发基金培育了一支优秀而稳定的投资经理队伍，在股票、债券、国际、量化、大数据等多领域均锤炼了多元投资能力。养老金作为老百姓退休后的“养命钱”，对资金的安全性和保值增值有更高的要求。因此，我们在选拔养老金投资经理时，会从投资风格、投资理念、从业经验、历史业绩等多个维度认真考量。第一步，刻画基金经理的风格画像，挑选出风格契合养老金稳健增值特点的基金经理。第二步，遴选管理经验丰富、风格稳健、长期业绩优秀的投资经理。
正如一支球队的实力不仅要看赛场上11位选手的水平，还要看球队的教练队伍和后勤保障水平。同样的道理，管好养老资产，不仅要求拥有一批优秀的投资经理，还需要有力的研究团队支撑。为了培育投研团队的多元投资能力和资产配置能力，广发基金建立了统一的投研信息平台，全面支持权益、固收、资产配置和海外投资的研究框架和过程管理，沉淀研究成果，提升投研互动效率，促进研究成果向投资业绩有效转化。
中国证券报：第一批养老目标基金已上报，21家基金公司上报了42只产品。养老目标基金的面世，是否对公募基金的投资能力提出了更高的要求？
邱春杨：养老目标基金需要同时满足客户资金安全性、收益性、长期性的要求，对投资经理会带来更大的挑战。为了更好地满足养老类资产长期业绩稳健、低波动的需求，广发基金在一年前即成立稳定收益小组，着力培养契合养老金性质的投资人才。该小组由公司副总经理易阳方牵头，由来自不同部门、风格契合养老金管理理念的投资经理组成。稳定收益小组成立的目的是将大类资产配置与现代组合管理技术融合，希望在获得稳定收益的同时降低组合的波动和回撤。
构建多层次风控体系
良好的风险管理体系是保障养老金资金安全的基石。广发基金深信风险管理创造价值，结合养老金资产属性及投资目标，搭建了覆盖全公司多层次的养老金风险管理体系，为养老金保值增值保驾护航。
中国证券报：养老金要求“安全第一”，广发基金建立了一套什么样的风控体系？
邱春杨：公募基金的特点是规范、透明，过去20年始终坚守信托精神和投资者利益优先的理念，不断完善强制托管、科学估值、公平交易等先进管理制度。这表明基金行业的风控是严谨而完善的。
