华为某员工觉得其他公司的收入太低网友：年入70万还想什么

华为在市场上令我们印象最深刻的应该就是手机业务了，华为从诞生到现在，已经发布了很多款手机，在这么多的手机里面，有很多经典手机，这些经典手机的出现造就了华为现在的地位，但话说回来，华为可不仅仅在手机上有业务，在其他方面也有着自己的业务，具体的业务就不说了，直接来看一下今天的主题，也就是薪资的问题，这个问题向来比较敏感，但今天在我却看到了一个一名华为员工自曝年收入70万还想出去锻炼的信息，所以就和大家来聊一聊这个话题。

先来说一下我个人，我在白天的工作是一位主管，我认为企业最核心的管理问题是，一定要把公司的组织绩效和部门的费用、员工的收入联动，这样一来，最重要的不是将核心员工的收入提高，而给核心员工加工资，可以倒逼他的能力增长，不过能采用这种方法的公司还是很少的，所以还是来看看今天的主题吧。

今天要和大家说的是一名华为员工自曝年收入70万，想要去其它大厂锻炼下，却发现外面的公司根本给不起像华为这么高的工资，对于这句话，我觉得还是很片面的，因为我们只是看到了事物的表面，一些内部的东西我们还是没有看到的，确实，工资高就代表着一个人的成就有多么的高，但对于这种情况，我觉得这位网友还是理智一些比较好，毕竟现在的时代发展很快，社会的机遇已经越来越少了，在面对高薪下，我觉得还是安居现在比较好，不过这是我的个人看法，具体还是要看本人。

其实我们每个人在面对别人高收入的时候，自然是羡慕嫉妒恨，人之常情嘛，而该华为员工拿着70多万还不满足，还要去所谓的大厂锻炼，那些拿着二十万不到的同龄人肯定是颇有不爽了，所谓人比人，气死人，对此，我觉得能拿那么高工资的人，想法肯定是和我们平常人不一样的，因为人在思想和薪资方面达到一个层次的时候，就会发现自己的欲望变得越来越高，所以发生这种事也是很正常的，但我觉得，我们每个上班族还是要稳住心态比较好。

话说回来，任正非曾经接受采访时透露：“只要你是华为的员工，就不要怕没钱，华为别的没有，就是钱多，只要你用心工作，工资不会亏待你的！”这句话对我们外人来说还是很有吸引力的，但我相信，我们每个人上班不仅仅是看激情，还是要看能力和公司气氛，如果气氛紧张，我想无论是谁，都会有压力吧，而从网上曝光的一些信息来看，华为的加班是相当恐怖的，坊间流传着一句话，“进华为，3年买车，5年就可以买房子，十年就买坟墓了”，虽然有夸张的成分，不过也是体现了华为的压力。

对于今天华为某员工觉得其他公司的收入太低这件事，大家是怎么看的呢？欢迎回复讨论哦。

（事件来自于网络，具体请以实际为准）