研究：这二十年来硅谷薪资的中位数下滑了14%

聚集了苹果、脸书、思科、HP、eBay等高科技业者的美国硅谷是带来全球经济变革的重镇，但由加州大学圣克鲁兹分校（UC Santa Cruz）及Working Partnerships USA联手展开的调查则显示，这二十年来硅谷薪资的中位数下滑了14%，且有接近90%的工作薪资比二十年前还要低。

自2001年以来，位于旧金山的硅谷即引领了美国的经济成长，在圣荷西的都会区，从2001年到2017年的每人国内生产总值（GDP）成长了74%，但全美的每人GDP在同样的期间只成长了14%。

然而，研究却显示，自1997年到2017年间，硅谷员工的中位数薪水不升反降，减少了14%；此外，在硅谷有接近90%的工作在计入通货膨胀之后，薪资是比二十年前还低的。在硅谷收入最高的前10%家庭的收入成长率居全美之冠，但剩下的90%硅谷家庭的收入成长幅度却比其它24个美国都会区还低。

分析指出，公司业绩持续成长，员工薪水却未见增加有许多因素，一是获利都被企业主、投资人及股东分走了，其次则是低薪职缺增加且高薪职缺减少了。在1997年时，硅谷有33%的高薪工作，33%的中薪工作及33%的低薪工作，但到了2017年，高薪与中薪工作分别下滑到29%与30%，低薪工作却成长到42%。

主导此一研究的社会学教授Chris Benner指出，这些不公平的状况并非源自于创新技术，而是源自于决定谁应该从这些创新中获利的规定及奖励机制。

Working Partnerships USA执行总监Derecka Mehrens认为，全美的各个城市都想要效法硅谷的成功模式，然而事实却是这些科技大厂的商业模式让90%的员工非但没有享受到繁荣所带来的好处，却得要负担硅谷的高房价及交通堵塞的成本。

这也无怪乎旧金山选民在本月以接近60%的支持率通过了被称为“街友税”的C提案（Proposition C），要求年营收超过5,000万美元的大型企业额外支付0.5%的税赋，补贴当地协助流浪汉的各项专案。以旧金山的最低薪资来计算，必须拥有4.7个全职工作才租得起两房公寓，目前旧金山约有7,500名无家可归的民众。