调查：近6成科技业员工说自己职业倦怠，Credit Karma最高，Netflix最低

匿名的职场程式Blind在今年5月针对逾1.1万名的科技业员工展开调查，发现有57.16%的科技业从业人员说他们自己有职业倦怠（burntout）。

Blind是个通讯程式，将使用者依照产业别与公司分类，并让用户以匿名的方式互动，让用户之间根据兴趣或主题产生连结，而非阶级或头衔，以创造一个可以公平发声的环境。接受调查的这1.1万名员工来自30家科技公司，包括微软、苹果、思科、Yahoo、VMware、PayPal、eBay、Amazon、Google及Facebook等。

在接受调查的30家科技公司中，有25家的员工职业倦怠比例超过50%，16家超过平均的57.16%，而职业倦怠最严重的是Credit Karma的70.73%，最低的则是Netflix的38.89%。

Credit Karma是家跨国的个人金融服务公司，提供免费的信用与金融管理平台，主要的营收来自于广告。除了Credit Karma之外，入榜前五大员工职业倦怠比例最高的科技公司还有游戏转播平台Twitch（68.75%）、Nvidia（65.38%）、Expedia（65%）与Oath（63.93%）。

至于Amazon则是59.53%，微软为57.61%，苹果是57.46%，Google为53.83%。

而员工职业倦怠比例最低的前五名则是Netflix的38.89%、PayPal的41.82%、Twitter的43.9%、Facebook的48.97%与Uber的49.52%。

Blind指出，上述调查结果真实地反应了Blind用户在该平台上的讨论，Netflix因为薪资高、工作与生活能够维持平衡，再加上同事之间的相互支持，让它成为最理想的工作环境，也能降低员工的职业倦怠感，反之，Credit Karma则经常被指责是个具备歧视、骚扰与职场政治的工作环境。

职业倦怠不但会影响员工的身心健康，也是员工离职的主因之一，例如有46%的人资主管说有20%~50%的员工是因为职业倦怠而走人。