我也(曾经)是“o靓模”模特儿经理人Admond专访

“成名要早”，这是张爱玲的名言，除了“o靓模”，似乎也在他身上体现得到。自从“o靓模”热爆全城，身为经理人的 Admond 也有份成为红人。别以为这个经理人资历深厚，由成立至今只是 3 年半时间，不足 30 岁的他已经在模特儿行业中站稳阵脚。今次 Admond 在百忙中抽空接受访问，除了他的经营之道，对成为模特儿的忠告，绝对值得大家参考。

• 能否说说你担任模特儿经理人的过程？ 由当初的只是织组摄影会至今天成为模特儿经理人，你有预期过会有这种变化吗？

可以说，由我当初业余性质组织模特儿摄影会，到现在成立模特儿经理人公司，并非偶然，实际是我计划之内。只是当初做到时候给了自己一个时限，约是半年至一年时间去观察及看反应，由一开始做反应其实已相当不错。

• 据知你是靠互联网讨论区去组织影会的，你算是运用这种模式的第一人吗？

我不敢肯定我是否第一人，可能有人做过也不出奇。但翻查一些纪录，当年我算是最先用这个方法的一批搞手，甚至连一些参与影会的模特儿都说没有其他人像我这样做。我原本是个有正职的 I.T. 人，这一代人有什么喜好我比较清楚。

• 你说当初给自己半年至一年时间观察，除了试探市场之外，还有其他得着吗？

有的，我其实也想试探自己的能耐。做经理人就是要去满足客户要求，此外还要应付一大班影友的要求。你要确保提供的模特儿可靠，遇到突发事件又能够解拆。

• 有没有具体例子？

例如可能有模特儿突然有病失场，你要即时找人补替，我可以做到即时找人顶上。就当出问题的模特儿属 B Grade，我就要找区内最近会场的同级模特儿到场补替，甚至找一个 A Grade 级数的当是赔罪，令到客人满意；倒过来，如客户要求过分，发生争拗，就要客户和模特儿之间做一个调停角色，这些都是经理人要负的责任。

• 那你做到什么地步觉得可以进一步发展成经理人呢？

这样说吧，什么客人我都遇过，什么影友我都遇过，这些都是我储经验的途径。例如一个影会有 4 个模特儿，影友有三、四十人，如果遇到意外你又能解拆这一大班人的不满，你能满足到八成人已经说得上是合格，当然总难免会有解决了问题仍然要投诉的人。既然能够应付，那就该可以肯定自己是经理人的材料了。

• 现在你成立的公司，人手约多少？

不计模特儿人数，连我自己在内有 6 人，有些是 Part-time。

• 你当初合作的拍档还有做？

都各自发展了。的确当初合作时，有些朋友也认为做影会的联络就够了，没可能和具规模的模特儿公司竞争，但事实证明你够认真的话未必没可能的。

• 现在“o靓模”大盛，那你认为究竟是什么类型/性质的模特儿？

在我来说很简单，就是 “o靓仔”/“o靓妹”+ 模特儿就是“o靓模”。我自己十年前左右也做过“o靓模”哦。像那时的年纪，一定会对这个行业有点好奇，我亦是从这个途径开始认识一些做模特儿及行业的规则，也是我开始组织影会一个源头。这个词语全靠传媒冠上去，对我来说怎讲也不过是模特儿。

• 传媒已经将你手上的模特儿定性为 “o靓模”，又将“o靓模”视为一班贪钱的年轻女孩卖弄色相，你怎看这种定性？这对你推广旗下模特儿时有影响吗？是帮助，还是加大了难度？

我只能说，这是传媒炒作的一部分，大家都需要话题，客户也需要这种话题去增加推广效力。我在推广旗下模特儿没有太大困难。很有趣，我不时会收到一些要 模特儿的客户问：“有没有 ‘o靓模’？”我就会答：“你是指模特儿吧？”可以看得出其实客户本身也受了影响。

• 那你认为的客户主要是看中你的模特儿什么特质？

主要是从成本着眼及话题性带来的效果。其实“o靓模”早已有之，不过因为这个类型受到注意后，产生了一些不错的成本效益，某程度上也和金融海啸有关。为了减省宣传成本，令不少客户也起用“o靓模”。

• 但话题性如何可以增加效益？

就当客户有一笔钱落广告，如刊登报纸、杂志、电视广告，或起用明星做 Event，给人看到或注意到只是一阵子。但“o靓模”不同，本身的话题性，还有一大班 Fans 会追纵新闻，其宣传的延伸力远比一般广告来得更明显。用一百万卖一大堆广告宣传，还是用 5、6 万请“o靓模”搞一次 Event 来得好？这笔预算可以拆细灵活运用。就当一位模特儿参演了一部电影，有人上网找她的名字，可能会连到这部片的花絮和制作，有如网页的 Hyperlink 一样，这就是效益，可以持续一整个月也不出奇。

• 你是如何挑选手上模特儿的？

其实离不开看身高、样貌的一般标准。靓的要，不太漂亮的也有用处，有些客户要求的一大班人拍广告，没需要个个都貌美如花。这么多年的经验，有没有潜质，有什么用途，其实一眼都看得出了。

• 闻说有些经理人选“o靓模”类型的模特儿会指定不能高过 5 呎 7 吋，你又有没有这些特定标准？

倒没有，不过我至少设了一个下限，不能矮过 160cm。有次还遇着需要一班至少 170cm 的模特儿行 Catwalk，这时就考验你手上的人选有多少了。

• 你公司的模特儿接手的工作量足够吗？

还可以啦，至少每个人都有机会安排到工作，但当然视类型与级数，会有不同的工作量。红的有忙到想请假也没有时间；未够资历的，有时一个月只得一、两个工作也不足为奇，这是模特儿的工作特性。

• 你有没有统计过，以近日的大热情况，你公司的生意额增长程度如何？

我的公司成立约 3 年半，按年计，过去公司每年的生意都有一倍增长，而今年较去年同期更升至 4 至 5 倍左右。老实说，付出了这么多，这个回报是合理的，否则我也不想做了！

• 今年你们出《夏之盛放》能够大卖，会否是你收入大增的原因？

这个想法被高估了，出写真集的利润其实并不可观，能够收支平衡算是不错了。当初我真的想过自掏腰包为 5 位 model 出外景拍写真，制作、交通、食宿费随便就几十万，之后印出后还有发行和包销等，不过当是宣传费用是省不得的。好在后来 Sony Playstation找我们合作网剧，我才有机会省下这笔费用之余，还有盈利。

• 以你目前的工作来看，有哪些地方你是感到最辛苦的？

这个当然是要不断提点手上一班模特儿啦。我的模特儿大部分都很年轻，出道第一份工作已经是与娱乐有关，入世又未深，经常听到他们埋怨辛苦。我只能告诉他们这是一份正式的工作，要经常提醒有既定的工作时间，要注重休息保持状态。这些要点要重复又重复地提，还要是每次用不同方法去提醒他们同样的事情，又要照顾他们的情绪，这些都算是最累人的地方。

• 最有满足感的又是什么地方？

满足感嘛，可以说是作出的承诺可以达到啦。就像Lavina，当初她不过只是简单要求有更多人认得出她是 Lavina 已很足够。我签了她一个月，不久已经日日上报，连屋村师奶都记得她是谁，这个做到了；另外还有 Rainbow，她说目标就是想上封面，也是签了一个多月，已经在一本旅游杂志封面出现了，兑现到这些承诺算是最有满足感的。

• 其实辛苦的地方和你人手有没有关系？以你们的人手和规模，其实和其他大型模特儿公司比，竞争力会否太悬殊？

那其实还要看款客之道，甚至有赢过他们的时候。好像澳门现在有不少酒店要做 Event 做宣传，我也是和另外几家大模特儿公司竞争。有某间酒店说要请 8 个模特儿做大使，一见就是见高层。我心想纯粹见面倾价钱没把握，干脆就选定模特儿一起去见，结果对方很满意，一拍即合。

• 你这算是诚意打动了，但你的对手不比你弱，他们其实欠了什么？

我相信是我不太计较吧。对手可能见面之前，都是先谈价钱 proposal 之类。但我不太相同，人家不做的我多做一步，那就成功了。试想一下，8 个模特儿的来回船费也不少，肯多付出一点，回报也多一点。

• 坊间有人认为你们在顶烂市，其实你怎看这种说法？

我认为这是弹性问题，还有是客户的要求。我有时会凭经验去衡量，可能客户想用指定某位模特儿，但又资金有限，那我就会试问 model 接这个 job 去到那个水平能不能接受，如果模特儿不算斤斤计较的话就行。

其实以现在“o靓模”出 Show 的收费，可以比一般拍硬照的模特儿贵，但通常比一些资深的艺人便宜。加上有时艺人在议价上可能比较多规范，例如出现只得十余分钟，就收某个价位，再多又要再计算，根本达不到客户预期的效益，结果有不少客户还是会选“o靓模”，因为他们的娱乐性及被注目的程度都不比艺员差，背后还是成本效益的问题较多。

• 相信有不少女孩都想入行，在入行之前，应抱着什么心态？你们重视这一点吗？

是的，我们不会贸然和模特儿签约，能够落实的其实都观察了一段时间。聘用他们之前，我都会先问他们是否视模特儿为长远目标，还是想玩玩而已，后者的话都是不用居多。如果他们懂得主动进修一下如唱歌、演戏之类，有上进心就更好。其实很多模特儿本身是 Part time，如果他们不能兼顾正职甚至学业，我们都不建议签长约。所以，有心成为模特儿的，不要抱着玩的心态。如果真的要签约，也必定和通知他们的家人，了解所有详情细节，有疑问可以找我，到双方有足够沟通及绝对明白条件后，我们才会正式签约。

• 时有听闻一些公司借女孩发明星梦的弱点去行骗，以你所知他们会提出哪些要求，是正常模特儿公司不会做的？我们如何得知模特儿公司是否可靠？

其实行骗的手法全不新鲜，一般都是要你先付款后入行，或给你签约后不去接受他们的付款训练，就不给你工作，就算付了钱用也不兑现承诺。简单一点的手法，例如去应征的模特儿公司见你没有 Portfolio，要求你付钱去拍一辑相。其实正常去应征时你本身就要准备 Portfolio，没有的话根本连见你的意欲都没有。

任何正当的模特儿公司都不会要你付出什么费用。就算有训练，都是可以给模特儿作出选择的和值得做的，到时再由模特儿公司转介训练。还有是不良的模特儿公司会提出一些“不正当交易”，这些也是要提防的。

• 想成为模特儿最好从什么途径？

现在的途径真的很多，上网已经是一个途径，例如贵站的 FEVER model，已经有一个平台可以加入自己的个人资料、写网志、公布自己的活动详性、上载相片，还可以让影友留下联络资料，在管理功能上真的非常方便。除此之外，每年一些模特儿公司都有举办一些比赛都是入行的最佳途径。

• 以你这样说，其实还有星探找模特儿吗？

真的很少了，甚至我一开始时没有经过做星探的过程，现在互联网已经代劳。好像我的公司网站也有填个人资料及上载相片的表格，我平时都会通过手机收电邮看应征者的资料，每日平均也收到 20 个左右，基本上已没有在街上找模特儿的需要。

不过我想一提的是，如果有人在网上给你留联络资料，想找你去某地点面试或见面，建议多带一个人去照应，提防有人立心不良，减低危险性。

• 据知有不少模特儿都是影会出身，但以现时的潮流，在影会经常曝光是否有利？

以我所知，在现实中客户真的不太喜欢使用的模特儿经常在影会中出现，这关乎到新鲜感的问题。所以我现在也甚少会组织影会，除非因为一些 Fans 太想为心爱的模特儿拍照，才偶尔搞一个当回应他们的支持吧。不过作为模特儿仍然可以利用这个阶段收集影会的作品，因为模特儿未必有时间去拍相片专集，影会在这方面会有一定帮助，又可赚点收入和经验。

• 那拍什么类型的照片最好？

我千叮万瞩，不要为一点利益在影会让人拍过分性感的照片，这对日后加入模特儿公司或给客户挑选时很不利，不仅因为给人“睇蚀”了，最怕是假如正式出道时的形象很清纯，之后却给人翻旧账，拿出以前的暴露照片，引起的负面效果可以很深远，所以我过去从未搞过任何泳衣或性感照的影会。若要拍照应征的话，最好拍 Fashion，或像邻家女孩一样健康的，才有利继续发展。

• 但《夏之盛放》也有大量泳衣照，你这个又怎解释？

这有点不同，因为五位模特儿都已经有一定知名度，也是客户要求的底线，和未出道甚至初出道是有分别的。至少袁弥明拿这本书出来在《城市论坛》评论时，亦以“健康性感，可接受”来形容，还可以吧？不信你可以翻查一下片段呢(笑)。

• 学历对模特儿发展重要吗？

也是重要的，我经常都对我的模特儿说要增值。学历高一点，谈吐方面够稳重，别人也较易看上你；又或例如当你学会多一两种语言，甚至有机会到海外发展也不定。入娱乐界虽然没有要求很高学历，但学历会限制你的发展空间，就如警察一样，中五毕业要一级一级的晋升，和大学毕业可以直接考督察是没得比的。

• 最后，模特儿做到什么才算得上好？又有什么是模特儿不应该做的？

大约可以这样归类吧，先说应该要做好的东西：

1) 要准时，最好每个工作不用我提点，能早15分钟到，无论你和客人都开心。
2) 懂化妆，这是基本功，因为不能担保有化妆师服侍你，其实自学也不算难。
3) 保养皮肤，别贪玩贪吃令皮肤变差，影响你上妆的效果，事后补救更烦。
4) 懂穿衣，留意每次工作的服饰配衬，不仅因为好看，也有助接更多job。
5) 有礼貌，就算客户有无理要求也要心平气和，解决不了就找经理人应付。

也有几样不应该做的东西要留意：
1) 勿失场，no show 是大罪，足以令你永不录用。
2) 勿嚣张，态度不合作，有如女王一样，也足以令永不录用。
3) 无责任心，例如穿错 dress code、事前不了解工作地点，错了又推卸责任。
4) 无礼貌，说话粗俗，这只能靠自己控制，得罪人家别人也救不了你。
5) 吸毒，千万不能碰，别人会看得出来的，一经知道也是永不录用。

最后，有一点绝对不能胡来的，就是不能做任何“不正当交易”。包括我在内，有人找我问模特儿交易价钱也会断然拒绝。这行业圈子很小，你有做的话，人家一定知道，这只会毁掉你整个模特儿的生涯。

访问后感言

捧新人和产品推广的道理基本上没有分别，都是 4P ─ Product (产品), Placement (定位), Price (价格), Promotion (推广)。“o靓模”的出现，正好是一个新类型市场的见证，Product 是青春少艾、Placement 是定位于年轻消费者、Price 是价格比正统艺人及模特儿低、Promotion 就是媒体宣传。

作为一个经理人，Admond 能够成功，主要是比人早一步看到这个市场的出现，率先做到 Product 和 Placement 的要求，加上金融海啸的危中有机，令“o靓模”的 Price 对准市场，继而乘势得到媒体相辅相承的 Promotion，一个成功的 Marketing Model (市场模型) 就这样形成。虽然舆论对“o靓模”的特质仍未能全盘接受，但由于市场明显化，可肯定这个类型已经深入市场，不是纯粹昙花一现。

然而作为 Product 的年轻模特儿，想继续生存，同样要受到市场考验。模特儿本身也有 Product lifecycle (产品寿命)，当社会认为 30 岁的女性已是中女的话，一个“o靓模”的寿命有多长可想而知。

正如 Admond 所说，操守与思想水平决定前途。贴著“o靓模”这个招牌太久不“升 Lv”，不能随时间变得成熟，不够专业，又或原地踏步不懂自我增值的话，最终这个招牌会随时间贬值，要谙然离场。想留还是要走，不全由得你作主，还看模特儿自己的造化。

HKModelhouse 种星坊模特儿经理人 Admond 专访 - Part 1

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