因发表反多元化言论遭开除，前员工将Google告上法庭
报价宝综合消息因发表反多元化言论遭开除，前员工将Google告上法庭
Google
示意图，与新闻事件无关。
图片来源:
去年8月因为违反Google多元政策而遭解聘的软件工程师James Damore，于1月8日状告前东家Google，James Damore表示，Google的作为才是歧视拥有保守思想的白种人男性。
这起在美国加州圣塔克拉拉高等法院的诉讼案，起因于James Damore在Google内部论坛张贴了3,000字反多元文化的言论，他在文中指出，男女本身就因生物因素有别，女性个性较神经质，男性更积极追求地位，也更能接受长时间的高压工作，因此男性比女性更能胜任科技业工作或是领导职务。而为此Google认为，James Damore违反公司行为准则，加深职场性别刻板印象，解除其职务作为惩罚。
James Damore在去年先向美国的劳资关系委员会（National Labor Relations Board）投诉，现在与另一位前Google员工David Gudeman直接状告前东家，向法院陈诉他们因为高加索人种以及男性等出生环境的原罪，而受到排挤以及惩罚，并指出Google并非看待他们的专业，反而是他们的特征。
James Damore在去年被Google解聘后仍然未有工作，他的委任律师Harmeet Dhillon表示，在诉讼中会一并求偿惩罚性的损失。
