今天我们讲述一个故事:一家生产型的传统企业,在时代的变革中,如何借助互联网的力量,为自己探索一条可持续发展的信息化之路。
深圳市腾龙源实业有限公司成立于1998年,专门从事化工及周边产品的研发、生产和销售。经过十数年的发展,逐步成长为年销售额达到数亿元规模,成为广东地区较有名气的专业化工公司。
但凡一家公司壮大了之后,都会遇到两个关于“转型”的命题。一是在人员迅速扩张的情况下,如何能将过往粗放式的管理精细化,提升企业执行力;二是在新形势下,如何优化企业的生态环境,转向更高效、成本更低的运营模式。
腾龙源就是个典型的案例。企业越做越大,部门越来越多,各团队内部的任务执行、流程协作的效率不免下降。比如销售部门任务安排后,执行过程无人跟踪,领导不了解详情也无法即时催促,等到截止时间到了,发现还未完成。最后各人员之间相互推脱责任、不了了之,严重影响了正常工作。再比如需要上级审核的报销单、请假单,因为领导出差或不在办公室,找不到人签字,诸多类似原因,使得公司业务流程的效率提不上来。
iWorker工作家的出现,使腾龙源的总经理李国富先生找到了办法。这个社交化的管理工具,集在线、移动、社交等新一代信息化特点于一身。在 iWorker 中,企业战略被分解为月、周计划,整体任务也分日常、项目、客户、流程等几个类别。员工之间可随时查看任务进展情况,还引入评价和评分体系,将客户管理和项目管理同个人绩效挂钩,以提高个人和企业的整体执行力和效率。iWorker支持web、iPhone、android移动客户端登录,随时随地了解任务执行情况。
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