2014年,中国应届毕业生的数量突破700万,被称为“史上最难就业年”。这个称号你一定不陌生,因为近几年的毕业季,每年都是“史上最难就业年”。就业没有“最难”,只有“更难”。
人才供求的结构性问题在愈演愈烈,一边是用工荒的蔓延,一边是在求职路上四处碰壁的毕业生。岗位需求的数量、结构与逐年被扩招的高校毕业生之间似乎横亘着无法轻易跨越的鸿沟。
1 、哪些人就业难——性别、专业、学历、背景都需要PK
“就业难”这个问题本身就具有很强的相对性。在很多人叫嚣着“工作很难找”的时候,另外一些人则因为受到太多offer成为杰出“面霸”。似乎“工作难找”的魔咒只是在特定人群头上的飘散不去的乌云,那么这群人是哪些呢?百度知道通过对相关问答进行大数据分析后,画出这群人的形象素描。
(1)女性在求职中,相较男性,明显处于弱势。
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