美大学开除员工遭挟怨报复，全校Gmail电子邮件账号都不能用

企业要炒员工鱿鱼前，最好再三确认该员工是否依照规定做好离职前交接准备，以免反遭报复：美国一间大专院校日前便遭到已开除的IT员工报复，导致所有学生均无法正常登入该校使用的Gmail系统，该校愤而对前员工提出告诉索赔。

位于美国印第安纳波利斯的美国教育学院去年四月开除了一名IT员工，由于该校供学生使用的电子邮件系统后台采用的是Google的Gmail服务，该名员工负责管理Gmail，疑似未交还管理账号，导致所有学生都无法正常登入使用电子邮件服务。

该校尝试向Google求助，但由于该员工将管理账号与自己的私人Google账号，而非学校政策要求的公务账号绑定，遭到Google拒绝将管理权限交还给学校，因为Google登记在案的唯一管理人便是这名遭开除的员工。

该员工称管理密码储存在公务电脑中，并已归还给学校，但学校称所收到的电脑所有资料都被抹除，还安装了一套和原本不同的操作系统。该名员工的律师向学校要求20万美元的解码费用，同时还对学校提出职场歧视诉讼，学校也对他提出损害赔偿诉讼，并称学生无法使用电子邮件系统让学校蒙受50万美元损失。

法院在9月判决该名员工应赔偿学校约25万美元的损失。双方的法律战演变为各说各话的罗生门，并持续缠讼，不过所幸Google在事后已将账号权限交还给该校。

资安专家建议，企业必须确保其所有资料不会被内部与外部人员的恶意行为窃取，普渡大学资讯安全与保险中心创办教授Gene Spafford表示，过去以纸本文件作为管理依据的年代，相关的稽核、审查与防护都相当完整，但在E化世界，同样的安全设计不应该被省略，以避免类似事件再度发生。