科技不断发展，经济持续走高，除了给我们带来丰富的生活，也让我们的工作节奏从“高速公路”跨入了“动车组”。职场焦虑已经成为大众普遍具备的精神“亚健康”因素。
在知乎，职场相关话题的讨论热度也不断攀升。甚至在“我的知乎2017”年度盘点中成为最受知乎用户关注的热门话题。那么在知乎上，职场焦虑是怎样的存在呢?用户们又是否在知乎上找到了解决焦虑的“最佳答案”呢?
“职场焦虑”的高发形态
从知乎上的讨论来看，职场焦虑的高发节点往往有三个，一是初入职场;二是职场妈妈;三是中年职场。最典型的对应问题包括：“如何避免成为一个焦虑的职场中年人?”、“年轻人如何避免中年危机?”、“一个孕妇的职场焦虑”等，并且主要集中在北上广深等一线和新一线城市。这些身处职场不同阶段的人们通过讲述自己的职场故事、心路历程以及分享相关知识，期望能在知乎找到解决焦虑的办法、帮助其他人。
在“30岁没有做到管理岗的人，后来怎么样了?”的问题下，人力资源话题优秀回答者“Sean Ye”指出，未来互联网时代的职场将是专家(超级个体)时代，职场人士应该在专家和管理者两个发展方向去做出最适合自己的选择。
而知乎经济学话题优秀回答者司马懿则指出：“中年危机的产生来自于维持和开拓的失调。要减轻中年危机带来的冲击，在不断充实自己，所谓终身学习的基础上，至少有一主一副两个技能也是不错的，当最坏的情况发生时，不至于恍然不知计从何出。”
知乎经济学话题优秀回答者回答“年轻人如何避免中年危机”
知乎能治职场焦虑?
知乎上有着各行各业的从业者，他们除了输出自己的专业知识，在职场心理上，也非常乐于为人提出自己的建议。
北京大学心理学硕士、知乎职场话题优秀回答者“小红拖拉机”多次举办职场主题 Live ,在“怎么展示职场成熟度”Live中，小红拖拉机针对职场工作关系中的冲突为听众提供了理性可行的建议，如和同事意见相左怎么办?怎么处理工作中的重大失误?等等。
知乎职场话题优秀回答者“小红拖拉机举办“怎么展示职场成熟度”Live
互联网金融中心主任、研究员薛洪言，通过知乎Live，为银行业新人指出如何在职业初期对抗焦虑、如何为自己建立职场安全感和稳定感。在这场Live，薛洪言从问题入手，剖析了“银行新人焦虑”的问题，从而提出解决焦虑的办法，以及如何快速让自己进步的方式。
除了职场心理的丰富内容之外，知乎上有各行各业的专业人士，他们的分享和建议，也为职场新人提供了一条进步的通道。如职场精进笔记，通过问答和专栏，在市场营销、职场心理以及互联网科技等问题中，持续不断地输出自己的观点和价值内容，以此来帮助那些正对未来犹豫不决的年轻人们。
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