脸书员工多元化报告：约4%员工坦承为同性恋、双性恋和变性人
报价宝综合消息脸书员工多元化报告：约4%员工坦承为同性恋、双性恋和变性人
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脸书（Facebook）上周公布了该企业的员工多元化报告，指出在自愿性的调查中，推估约有4%员工坦承自己属于同性恋、双性恋和变性人等LGBTQ（Lesbians, Gays, Bisexuals, Transgender, Queer）族群，同时脸书也承诺将捐赠1500万美元予推动电脑科学的非营利组织Code.org。
多元化报告展示了企业员工在种族、性别与性向上的比例，包括Google、苹果与脸书都会定期发表员工多元化报告，并同意推动企业内的多元文化。已公开出柜的苹果首席执行官Tim Cook除了表明自己以身为同志为荣之外，亦推崇多元化的团队将替企业带来不同的想法与价值。
根据脸书在今年6月底的统计，其美国总部员工中有52%为白人、38%为亚洲人、4%为西班牙人、2%是黑人，还有3%是混血儿，美国总部的领导阶层则有71%是白人、21%是亚洲人，西班牙人与黑人各占3%。
在脸书全球员工中，男/女比例分别是67%与33%，领导阶层的男/女比例则是73%与27%。
脸书亦首度展开自愿性调查，询问全球员工的性向，有61%回复了该问卷，当中有7%坦承自己是同性恋、双性恋或变性人等LGBTQ族群，显示约有4%的员工为LGBTQ。脸书表示，对于能够透过政策、产品或福利来支持LGBTQ族群感到很自豪。
脸书认为该公司现在的多元化成果还不足，需要更多的努力，例如该公司现有的高阶主管中有27%的女性、3%的黑人与3%的西班牙人，但这一年来聘用的高阶主管有29%的女性、9%的黑人与5%的西班牙人，展现了进步的动力。
另一方面，为了让美国学生都有机会学习科技产业所需要的技术，脸书将在未来5年捐赠1500万美元予Code.org，用以协助发展电脑科学的课程、教师训练及学生技术的养成。
