微软人事大地震，三大事业群成形，4名高层离职（包括前Nokia CEO）

在微软会计年度2015年接近尾声之际，微软宣布人事重组计划，其中包括装置部门主管Stephen Elop在内的四位高层主管将离职。而微软也将配合其三大核心愿景重整为视窗与装置、企业与云端，以及应用与服务等三大事业群。

微软首席执行官Satya Nadella发表公开信指出，微软的策略核心在于为行动优先、云端至上的环境建立最好的生产力服务平台。我们有三项大胆而相互关联的核心愿景：革新生产力与业务流程、构建智慧云端平台，以及建立更个人化的运算。为了符合这个目标以更快提供客户喜爱的产品及服务，微软进行大规模重整，将依工程功能分成三大事业群，同时将有四名高层主管去职。

去职的高层包括微软装置部门主管Stephen Elop、Dynamics软件部门主管Kirill Tatarinov、主管先进技术与教育部门的25年资深员工Eric Rudder、以及策略长Mark Penn，其中Elop是前Nokia首席执行官，也是微软收购Nokia行动装置部门的核心人物。Nadella指出，自Nokia并入微软后Elop致力于改进微软装置、软件，及服务的使用经验，及实现更个人化的运算。在这次重整下，Elop将从微软退休。至于Penn则将投入自己的私募基金公司。除了Penn留任到九月外，大部分新变动即日起正式生效。

新的三大事业群包括视窗暨装置事业群（Windows and Devices Group, WDG）、云端暨企业事业群（Cloud and Enterprise, C+E），以及应用暨服务事业群（Applications and Services Group, ASG）

其中WDG合并了原先的Windows与装置部门，由现任操作系统事业群主管Terry Myerson执掌。微软装置产品的平板产品Surface、虚拟实境装置HoloLens、Lumia智能手机、会议用平板电脑Surface Hub、健康穿戴装置Band及游戏机Xbox等都将归入该部门。Nadella指出，新的部门将可整合所有必要的工程人力，以扩展Windows生态圈。

Scott Guthrie将继续担任云端与企业事业群（C+E）主管，同时接管Dynamics部门辖下的企业资源规划（ERP）及客户关系管理（CRM）等企业软件的产品部门。而负责Office等生产力软件的企业与服务事业群（ASG）则继续由陆奇（Qi Lu）主管，另新增教育市场的管理职权。

其他高层人事变动不大，包括Kevin Turner继续担任首席运营官一职，并将负责Dynamics销售及合作伙伴业务，行销长Chris Capossela则接管Dynamics与教育业务行销事宜。其他即日升效的高层主管任命包括首席财务官Amy Hood、法务长暨公司事务长Brad Smith，以及人资长Kathleen Hogan。（编译/林妍溱）