在刚刚结束的携程2016公司年会上，携程旅行网首席执行官(CEO)孙洁提出了她的2017愿景：让携程的客人成为全球最幸福的客人、让携程的员工成为最有激情的员工。拼搏是携程人的基因，但在这背后，其实离不开携程对于员工的人文关怀。从与上海长宁区妇联共同打造的亲子园，到设备齐全的母婴室，再到暖心的孕妇躺椅，无不体现着携程浓浓的人情味，而这些也是携程对于中国人口政策的积极响应。
怀孕员工专用躺椅
为了给孕期员工提供帮助，早期携程推出了怀孕员工专用躺椅服务，专供她们上班期间休息所用，此举得到了怀孕员工的广泛欢迎，第一批孕妇躺椅很快申请一空。为此，近期携程又集中采购了一批孕妇躺椅，有需要的员工，携程的行政部即会派人将躺椅送至孕妇处。
“我们主要是考虑到孕妇容易疲劳，所以为她们准备了这批孕妇躺椅。现在总共有约100把躺椅，大半已经发放出去了。为了保证卫生，这些躺椅我们会定期进行清洗。”携程行政部相关人员介绍。
除此之外，携程还为哺乳期的员工准备了母婴室，仅上海公司总部就有30间，房间内提供了冰箱、桌椅等必备设施供员工使用。
2016年1月1日，中国正式终结了实施35年的独生子女政策，步入“全面两孩”时代。不过，全国妇联日前发布的调查报告显示，虽然“全面二孩”政策实施已满一年，一半以上的一孩家庭没有生育二孩的意愿，而其中生育成本、经济负担、照料负担等成为了核心的问题。
携程显然考虑到了这些问题，在解决了员工孕期和哺乳期的难题后，2016年年初，携程与长宁区妇联共同打造区内首家园区亲子园。超过800平方米的空间能够满足托管儿童日常的餐饮、教学、休憩及玩乐。
携程联合创始人、执行董事会主席梁建章对于中国人口问题始终保持着高度的关注，亲子园项目也得到了他的大力支持。此举不仅能够很好地解决员工孩子的托育问题，对于提升员工的幸福感也将会有很大的帮助。
更具有开创性意义的是，在二孩政策全开放前，2015年1月1日，携程即开始实施《社会抚养费免息贷款规定》，为员工提供“零”利率的社会抚养费贷款，还款时限最长不超过120个月，目的是为了鼓励员工多生育。这也成为了身为人口学家的梁建章推动中国生育政策的改革进程的一次成功试水。
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