人文精神是人类文化最根本的精神，或者说是人类文化活动的灵魂，它是一种文化的自信。人文精神是人类在求取自身生存、发展过程中，不断追求自身解放、实现自身价值，追求人类和谐美好命运前途的一种自觉的思想信念和文化准则。它的核心是以人为本。当今中国人文精神的重建，对我们民族精神的塑造、促进社会的和谐与进步、实现中华民族的伟大复兴，都有着十分重要的意义。
四川大地震已过去一段时间了，现在回过头看看，笔者看到的是空前灾难过程中的人文精神的建设，抗震救灾给了社会一个反思人文精神的时刻。在赈灾过程中，各大企业、社会精英、普通百姓无不慷慨解囊，短短地时间内就筹措到几十亿的慈善款，但是我们在此过程中出现了捐款攀比，个别企业利用震灾相互攻击。
李嘉诚捐了1个亿，是否我们的企业都要成亿地捐？
笔者认为非也，企业需量力而行，尽到心意即可，何谓心意？心意就是人文关怀，我们的企业捐款捐物都是在帮助灾区人民度难关，尽显人文关怀，而不是一味去攀比捐了多少。何况，我们的民众和企业也很担心善款的使用，所以笔者倒是觉得像清华同方那样捐赠书包和帮助办学很踏实，而且容易落到实处，帮助孩子们尽快从灾难中恢复正常学习秩序和心灵。
民族企业在改革开放以来在曲折中成长，遇到了各种各样的困难，不少企业越来越没有民族企业的民族义气，而同方花1000万做爱心书包慈善活动则反映民族企业在精神力和企业文化方面的一次微妙的时代进步。实事求是地做事情在这个浮躁的年代是不易之事，同方勇于舍弃名（地震期间并作宣传）而甘于去做一些看似不起眼的事情，反映着我们的民族企业在思维方式上的进步和企业人文精神的复苏。
笔者最近在读管理学大师德鲁克的作品，在德鲁克理性的企业蓝图里，企业文化和人文精神都是非常重要的因素，“王十块”事件不仅仅给王石自身的品牌形象严重受损，万科也深受其害，而后虽然用公关策略说对万科无影响，但此时晚矣。人文精神和企业慈善都是企业文化的重要部分，同方捐书包十分不起眼，却比很多企业大肆攀比炫耀捐款数额来的实在，干事的不叫唤，叫唤的不干事，也许是对的。
累了，正看到三国演义的桃源三结义，贤才可聚否？
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