新年伊始，几家互联网公司的高层就出现人事变动。
最受关注的莫过于去哪儿创始人兼CEO庄辰超的离职。
在携程与去哪儿合并后，两家公司的高层如何调整，公司整体如何运营一直引得外界猜测纷纷。庄辰超在发给公司的内部信中表示，去哪儿在过去十年中建立了领先的市场地位，已经拥有了良好的市场形象。庄辰超还在信中透露了自己的去向，他说：“我会持续参与全球技术创新一波又一波的浪潮，同时希望能在创新的大潮中以创造力的冒险创造出有趣的独特价值。”
小米也在经历高层人事变动。1月4日，有消息指出小米联合创始人黎万强正式回归小米。
一年前，黎万强离开小米，不是跳槽到其他公司，而是去休了一个长假，每天的日常就是跑步、看书、拍照、发呆。黎万强表示，回归后，他未来将主要负责小米市场和小米影业。
阿里影业的人事变动似乎更多，首席运营官邓康明、总裁张蔚及蚂蚁金服支付事业群总裁樊路远被任命为执行董事以及执行委员会成员，原执行董事刘春宁被免去职务。
人事变动的背后
一个公司高层的人事变动，往往会带来公司一些经营策略或是经营理念方面的改变。
对于携程与去哪儿而言，庄辰超的离去似乎是必然。二者合并后，携程CEO梁建章进入去哪儿的董事会，梁建章和庄辰超都是旅游行业领军人物，庄辰超不可能给梁建章打工。
实际上，庄辰超在内部信中表示“自己将创造有趣的独特价值”，他确实不用太担心自己离职后的去向。庄辰超是融360、美丽说天使投资人，还是清流资本与源码资本的重要LP。对庄辰超来说，其身价早已数十亿，离开自己创建的去哪儿，他还有很多事可以做。
从去哪儿与携程来看，庄辰超的离职可能会对经营造成一定的影响，再加上6家主要航空公司退出去哪儿，未来命运如何还不好说。
而黎万强回归小米，则被认为是小米挽救营销颓势的“救命稻草”之一。
黎万强离开时，小米如日中天。不过，在这段离开的日子，小米的超高估值被人质疑，手机销量也是一日不如一日。不光是小米，国内智能手机厂商目前已到了生死存亡的关键时期，智能手机持有量日益饱和，手机代工厂不断倒闭，连魅族都开始裁员了，裁员比例达5%。
在小米的管理层中，黎万强善于营销、富有创意。此次回归也继续负责小米市场和小米影业，或许黎万强可以为小米带来新的活力，帮助小米打破营销瓶颈、挽回颓势。
阿里影业此次的一系列人事变动，被认为是“阿里影业在市场拓展及公司运营上将全面提速”。不过，阿里影业依然在持续亏钱，不知道这次的人事变动能否扭亏为盈。
2016年刚刚开始，互联网公司纷纷进行人事调整。不知道，下一个要调整的是谁。
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