一年一度的618购物节马上来了，为了满足用户买买买的暴增需求，从京东到天猫早做好了充分准备，其中很重要的一条就是扩招快递小哥，以避免“爆仓”，确保把商品第一时间送到消费者手中。作为以“快”制胜，专注于基层岗位招聘与用工服务的招聘平台斗米，正发挥自己的独特优势，为618各个企业提供包括快递员、分拣员等招聘服务，保证各企业招聘需求，解决“爆仓”难题。
以“快”制胜 斗米专注基层岗位与用工服务
事实上，电商节对快递等基层服务人员的短时间、强需求，一直是一个常态，且供需矛盾有愈演愈烈的趋势。比如，双11期间的物流公司，要招到比平时多15倍的快递员——这些雇主甚至没有时间去亲自面试，更多的是希望招聘外包。从快递和外卖小哥的一人难求，到春节用工荒等等。在这背后，是中国人口红利消失，导致的供需不平衡。这在服务业和基层岗位表现最为突出。
对此，斗米以“快”制胜。日前斗米品牌升级发布会上，斗米提出“斗米一下，马上入职” 的全新品牌slogan。斗米表示，这不只是一句广告语，更是斗米产品所秉承的服务愿景。基层岗位的用户在求职过程中对于速度和安全性有着更多的诉求，这也是斗米人的使命，因此今年斗米对公司的定位做了一个更新，强调快和效率。
目前，在招聘上，斗米甚至实现了秒级推荐，1小时约面试，8小时现场到面，24小时上岗。
规模致胜 斗米服务京东、天猫、盒马等海量名企
正是抓住了基层岗位和服务业招聘求职的痛点，斗米成为了天猫、京东、盒马、永辉超市、便利蜂等一大批新零售、电商等服务业企业在招聘服务的合作伙伴。
截止2018年年末，斗米平台用户量超7600万，位于招聘行业前三甲，业务已覆盖餐饮酒店、零售快消、互联网、物流快递、教育培训、展览展会等诸多服务行业，并在27个重点城市设立分公司，服务范围超过300个城市。
这一市场还有很大的想象空间。Quest mobile数据显示，和一二线城市相比，下沉市场移动用户总数超过一二线城市近1亿人口，在使用时长的增长上，也具有明显的优势。当下，大部分产品在低线城市(三、四、五线城市统称)的渗透不足，可挖掘空间很大。同样，随着下沉市场红利的到来，在基层岗位和服务业招聘方面的需求潜力会越来越大。而伴随缺口和矛盾的，恰恰是巨大的市场机会。
特别提醒：本网内容转载自其他媒体，目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，并请自行核实相关内容。本站不承担此类作品侵权行为的直接责任及连带责任。如若本网有任何内容侵犯您的权益，请及时联系我们，本站将会在24小时内处理完毕。
