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经济观察网 记者 钱玉娟 实习记者 王方圆 7月1日，小米集团宣布新的人事任命，成立集团采购委员会，张峰担任采购委员会主席。同时，为建立集团设计文化，小米还成立了设计委员会，任命朱印担任设计委员会主席，向集团技术委员会主席崔宝秋汇报。
经济观察网记者从张峰此前的工作履历了解到，他曾是小米生态链企业紫米电子的创始人，于2016年加入小米侯便负责起小米供应链的管理事务。之所以成立集团采购委员会，小米方面指出是为了整合公司各部门的采购需求，提升采购能力，优化采购流程和效率。
据了解，采购委员会将覆盖小米全品类以及众多采购领域的业务协同，从组织上进行小米产品生态的采购供给能力。毋庸置疑，小米对自身的供应链管理能力提出了更高要求，尤其在其中国区探索新零售、集团总体竞争力有待回升的当下，小米产品的总体供给效率成为关键。
对于此次成立设计委员会，小米多年来虽然在手机迭代和IoT产品创新的过程中具有相应的设计能力，但在多品牌运作和使用者精细化运营的过程，如何更好地满足米粉的差异化需求，依然对小米多线产品的工业设计有所要求。
另据任命显示，小米进一步加强区域总部的管理职能，分别任命南京和深圳两地的分公司平台总经理，向集团高阶副总裁祁燕汇报。
经济观察网记者从公开资料获悉，在这次新任命之后，小米集团完成了包括财务部、参谋部、组织部三大部，及质量委员会、技术委员会和采购委员会三大集团委员会在内的6个部门的整体构建。
对于上市之后，小米进行的频繁组织架构调整或新任命，一位不愿具名的证券分析师认为，这是小米迈入相较规范成长阶段的必然动作。不过，对于小米进行的上述调整，上述分析师表示，小米依然需要时间去验证一系列调整的有效性。
