职业生涯分享 阿里巴巴8年的一点分享

男，通讯与资讯系统，硕士，2011年毕业

##选择##

2011年毕业，当时拿了三个offer。一个是360，一个是人人网，一个淘宝。

三个公司都还处于发展初期，误打误撞的选择了淘宝。

现在看来，可能仅仅是因为当时的面试官私下的几个电话，给了一些选择上建议，并没有一定让选哪个，只是提示人生重要关口要考虑的因素。

就是当初的几个提示，有了对于规划有了一些微弱的理解，最终选择了当时的淘宝。

后面回忆，面试我的人为什么会这样看中自己的这份工作，选择并不是一定要他做的事情，用自己的私人时间去给我讲解职业选择。

应该是他对于自己的工作有非常强的认同，最终也证明了这个猜测。这个面试官现在仍然在阿里巴巴，已经是基础设施事业群的副总裁了。

##实习##

实习过程真是让人苦不堪言，自己在通讯与资讯系统，那个时候互联网还不是什么技术普及。当时自己web和sql都不会。接到1个月做一个运维导航控制台的实习专案。

一切从零开始学，在师兄的带领下居然还真能用了（用了两年，后来下线了）。

从实习中第一次接触到具体的技术，也从那个时候养成了凡事不惧怕不会的信心。

现在的各位师弟师妹肯定比我们那个时候厉害几倍了，当然现在的面试要求也高了呦。

##北京##

一开始在北京服务于搜寻事业部，刚开始的肯定无所适从。甚至自己已经笃定自己会得325。但是那个时候也不会想太多，抓紧一切时间学习。从逐渐的从一个小菜鸟获得了同事的信任。

获取信任是一个人(非天才)职业化最重要的一步，事事有结果，事事有回音，件件有交代。放低的姿态和持续的学习，让自己当年的绩效还不错，甚至主管在第一年我还是小P5的时候就给了一部分股票激励。

这让自己不光有了靠谱的帽子，还逐渐培养起自信来。

一年半之后，因为组织需要，第一次拥抱变化到了阿里妈妈事业部（广告）事业部。阿里妈妈有自己的业务特点，因为涉及到资金，对于生产要求非常的严格。有事一顿清空和学习。

在入职两年半的时候，有机会获得主管（已经换过了）的第一次提名。并且顺利通过了。这个时候，你不会感觉到幸运或者不屑或者沮丧，提名和晋升是一件水到渠成之事。

当时很多同期入职的同事都1年半，最多2年全部晋升了。自己到2年半才得到提名，千万不要急。

继续在阿里妈妈服务1年半之后，得到第二次晋升提名。获得5票全票通过晋升P7。

##杭州##

从北京来杭州是一个主动选择，背后的原因暂时按下不表了。

来杭州后转回来服务搜寻事业部。2015年在社群k8s排程器还没有火起来时，搜寻研发了自己的排程器hippo，hippo开始表现出超强的对于稳定性和资源效率上的能力。

当时立下目标3年内BU内所有的资源80%以上在排程器上。

当时看来已经非常高企的目标了。

事实上一个正确的方向被认可之后，加上大家持之以恒的目标推动。在2017年底的时候实现了95%以上的资源全部排程器管理。这也算是自己一个小骄傲的地方。

当然，也在2018年获得了一个提名的机会，并顺利晋升P8。在搜寻期间，我学到了目标感召的力量。

当大家坚信一件事是正确的，同时也是困难的。兄弟团队背靠背，相互扶持共同迈向目标，比自上而下下达目标更有凝聚力，希望各位也能加入这样的团队。

在2018年底，继续拥抱变化加入阿里巴巴全球指挥中心。在这里感受到了更大的全域性观。原来在某个BU中觉得无足轻重的事情。

在全集团就变得极其重要。全球指挥中心在集团应急体系、监控体系、故障体系、变更体系上有非常雄厚的实力和资料沉淀。

另外高可以用团队的在稳定性领域有众多的开源产品，深厚的沉淀，也给我开阔了视野。

##总结##

总结毕业7年多的时间，能够在一家公司待这么长。肯定经历很多的不满、愤怒、扯皮，也会经历很多的赞扬、鼓励。

总是有那么微弱的吸引，让你始终对公司有信心，即使离职的同时也仍然很多心存感激。

是不是所有人都经历同样的过程，我不知道，但是这确实一家值得探索的公司。