台湾AI学校产业AI化大调查：仅2成企业成功拥抱AI，资料、高层认知、人才和IT基础四大类不足是挑战

台湾AI学校今天举行2019校友年会，并在活动中，初步揭露了台湾产业AI化概况调查报告，统计了AI学校共1162位校友与在学学员，对自家公司AI应用现状的回复，总涵盖企业有516家。这也是台湾首度以企业 AI 人才为样本的实况调查。

截至今年10月的调查中，其中有效问卷有1,095份，过半来自制造业，约40%来自服务业，其他也有学术单位、金融业、财团法人、-单位等。制造业中，电子、IC设计、光电、电脑与周边零组件业者占了超过一半，而服务业中，软件与医疗为大宗，金融业中，则是由保险人寿、银行的调查最多。

根据调查结果，有86%的AI作答者，在上过AI学校的课程后，认为企业应该开始导入AI，但以企业实际执行的层面来看，仅有43%企业已经明确宣布策略，而真正成功导入的企业就更少了，只有20%。台湾AI学校首席执行官陈昇玮表示，大约有三分之一的台湾企业CEO，没有导入AI的计划，这个结果相对其他国家较高较不理想，“我们的人才有了，经理人、工程师也都有了，但管理阶层的思维还要再快一点”。

而实际阻挡企业推动AI的原因，有64%的人遇到资料品质不佳与取得不易的问题，其次，有51%的人认为，自家企业领导阶层认知不足也是挑战，陈昇玮表示，就算老板想支持，但也不知如何支持，因为对AI的了解还不够。另外，IT建设与人才的缺乏，仍旧是AI导入门槛。

对于已经导入AI的企业来说，也有应用程度的差异，这也与企业的AI专责单位相关隶属哪个部门有关。其中35%已成立AI专责单位的公司中，将单位设立于CEO办公室的企业有21%，设立于资讯部门的有27%，以非常态组织临时成立的也有22%，不过最多还是独立于现有部门的28%。

陈昇玮表示，这28%设置AI独立部门的企业，其AI专案的运作数量较高，35%的企业已经执行超过30个专案，且执行效率也较好，反而是其他整合到在CEO办公室中、现有IT部门或是临时小组，执行AI专案数量大多少于10个，尤其整并到资讯部门中的表现最差。另外，AI专责单位合并到CEO办公室，其工作流程的改变最大。

而这份报告的完整版最晚将在12月释出，来提供各界企业或-单位更深入的了解台湾AI应用现状。

-应用AI的脚步慢，需要更积极拥抱产业人才

台湾AI学校是台湾最大的AI专家社群，光是校友就超过6000人，所属产业遍及金融、零售、制造等，毕业后持续为各产业注入AI能量，但是，台湾AI学校校友会长、同时也是义隆董事长叶仪皓表示，这股能量却少在-单位中发酵，AI虽被-部门列为明确政策，但公部门似乎在AI应用与转型方面，与民间企业有相当大的差距。

为此，台湾AI学校也开始透过产官学、创新育成、进修交流三个委员会，来与-接洽、落实-AI化，叶仪皓表示：“-应该要意识到，软件成本已经比硬件高了，并多运用台湾产业的资源，来加强与科技的连结。”此外，毕业的校友除了回归产业或-单位之外，委员会正在征求辅导校友创业的志工，要让有创业需求的校友，能向台湾AI学校申请辅导。

最后，行政院科技会报办公室政务委员吴政忠刻画了2030年的台湾社会样貌。随着数位科技发展成熟，将促成一个人与人、人与万物相连的“网络社会”，而且，由于网络社会的成形、通讯速度加快，资料的搜集将会更广泛且容易，该如何进行“资料治理”将成为未来的重要议题，伴随来的还有不容忽视的“资讯安全”。因此，-与企业，在应用AI之余，也要在未来网络社会中，拟定标准化的资料治理方法并加强资安防治，才能保障网络社会的稳定安全。