微软携手政大推出AI课程，要教CxO改变企业文化来加速AI落地

微软今年三月开办“AI商学院”线上课程以来，已在全球累积了超过三万名用户，而在实体课程方面，除了与中国、日本、印度等地的商学院合作之外，今天也宣布与政治大学商学院携手，要结合业界的实务经验与学界的理论知识，推出为期一年的课程，目标要加速AI落地企业，并培养AI-ready的企业文化。

这门与政大合开的课，并不是在教写程式、开发AI算法，而是锁定了企业中CxO等级的管理阶层，要从经营面、策略面提供企业面对AI的方法。台湾微软总经理孙基康表示，AI的应用与导入，关键已经不在于技术门槛，反而是在于企业文化、管理阶层思维、以及组织架构是否随之转变，否则企业难以改变现状、落实转型。

台湾微软首席首席运营官何虹也说明，许多企业也相信，导入AI的三年内，不管在创新能力、员工生产力、客户体验、竞争力或是商业营收上，与现今相比都会有1.5～2.5倍的增长，但是，却只有3％的企业已经将AI运用在核心业务中，29%的企业还在尝试导入的阶段，“这是因为，AI落地需要有良好的企业文化与员工思维，很多企业还没准备好。”

企业相信在导入AI的三年内，在创新能力、员工生产力、客户体验、竞争力或是商业营收上，与现今相比都会有1.5～2.5倍的增长。

大约1/3的台湾企业开始了AI旅程。3％的企业已经将AI运用在核心业务中，29%的企业还在尝试导入的阶段。

因此，这次与政大合开的课程有两大特色。第一，是开放以“企业”为单位来报名，一间企业视情况提供4～5个名额，共预计招收60人。对此，政大商学院副院长邱奕嘉表示，如果提供个人报名，就比较像是员工个人进修，较无法直接影响企业，但如果是以企业的名义报名，企业的CEO就必须慎重考虑，包括员工能从课程中学到什么？能否为公司带来改变？才可能做出决策，推动AI落地。

第二个特色，是课程内容结合了理论与实作。理论性课程将着重三个面向，分别是企业文化、AI策略与AI准则，各自请到相对应专长的师资来授课。比如说AI准则是指AI的道德与法律问题，就请到了香港中文大学法律学院助理院长兼法律学系系主任李治安，不仅兼有法律与商学背景，也专门研究AI道德问题，过去曾提供-相关咨询。

理论性课程将着重三个面向，分别是企业文化、AI策略与AI准则。

在实务课程方面，微软与政大将为企业客制化设计工作坊、黑客松，并在企业内部办理，让更多员工参与，比如说，微软之前曾帮企业办工作坊，就有员工发想，以AI来优化订便当的流程，延伸出幸福便当的专案，“所以工作坊不一定很技术，而是让大家去解答问题、优化流程与创新。”何虹表示。

此外，微软也提供技术认证，让有技术学习需求的员工精进自我实力，甚至，这门课程还安排了国外参访的行程，要让企业了解其他公司如何创新。

而这一年的课程，邱奕嘉也透露价格：“一家公司估计要价180万，其中包含所有会使用到的微软软件。”何虹也表示，这种理论与实务结合，而且以企业为单位来报名的形式是台湾独有，其他国家的AI商学院仍然是提供个人来报名。