5月14日，由四川省成都市人民-主办的“创业天府行动计划——深圳行”活动举办，来自成都市的数十家企业在深圳实现“面对面”招贤纳才。成都市委副书记、市长唐良智出席活动发表了开幕致辞，并在成都市委组织部、人社局等相关部门领导以及智联招聘CEO郭盛的陪同下，参观了当天的专场中高端人才招聘会。
“创业天府”聚贤纳才成都打造西部人才聚集高地
在启动仪式上，成都市委副书记、市长唐良智向参会嘉宾和人才介绍了成都经济社会发展现状和创新创业良好氛围，并向深圳各界人才发出了“到幸福的城市作安逸的蓉漂”的诚挚邀请。
为了在经济新常态背景下实现从“制造”到“智造”的跨越转型，转变经济发展方式，提升城市核心竞争力，作为不沿边、不靠海的内陆城市，成都市坚持走人才发展战略和人才强市之路，推动“人口红利”向“人才红利”转变。
成都市委副书记、市长唐良智在现场接受媒体采访时表示，成都的发展，基础在人才，关键在人才，根本在人才。而“创业天府”行动计划，则正是成都大力实施创新驱动发展战略的具体抓手之一。
在启动仪式结束后，成都市委副书记、市长唐良智在相关-部门领导及智联招聘CEO郭盛的陪同下参观了招聘会现场，详细了解企业招聘、人才应聘等情况，并叮嘱相关部门和企业加大工作力度，加速引进“高精尖缺”人才和顶尖团队，加快打造中国西部人才聚集高地。
成都赴深圳“面对面”招贤 智联招聘助力跨区纳才
为了配合成都市实现从“被动等才”到“主动引才”的落地转变，跨区域赴深圳“面对面”招贤纳才，智联招聘积极协助成都市开展“创业天府行动计划——深圳行”活动。与此同时，围绕成都市在电子信息、生物制药、金融投资和先进制造等产业领域的人才需求，智联招聘重点梳理成都市相关企业的用人需求，并面向深圳市人才市场做大规模传播。
智联招聘成都分公司经理吴晶晶介绍，在本次活动前两个月开始，智联招聘就对深圳当地的人才流动性进行过调研，在深圳和广州拥有将近5万名电子信息产业的从业者，初步有意向来成都发展的人数超过1400名。通过定向邀约、精准匹配、保护隐私的引才方式，在前期筛选的基础上，共邀请了接近500个候选人参加本次招聘会。
在当天下午进行的招聘会上，成都市向深圳各界人才发出诚挚邀请。来自成都市高新区、金牛区、郫县等13个区(市)县的50余企业现场参会，面向深圳当地求职者提供了年薪在30万、50万、100万不等的200多个中高端岗位。招聘会现场签约了20位高端人才。在成都市领导和现场数百名嘉宾的见证下，15名高端岗位求职者与成都本土知名企业在活动现场完成了签约仪式。
智联招聘CEO郭盛表示：根据智联招聘发布的《2016年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》，成都等新一线城市由于政策扶持、经济发展迅速、区域效应明显，已经成为白领追逐的新高地。智联招聘将助力-选才，实现人岗高效匹配，为国家西部发展提供人才活水。
智联招聘是中国领先的职业发展平台，为用户的整个职业生涯提供相关职业及发展机会。智联招聘以覆盖求职者整个职业生涯为出发点，打造“3的三次方”产品模型，即为学生、白领、高端(专业人士或管理人士)，匹配3类产品：测评(我是谁)、网络招聘(我能干什么)、教育培训(我如何进步)，并通过线上、线下、无线三个渠道，为职场人的全面发展打造平台，从“简历仓库”全面转型“人才加工厂“，为中国人才市场打造一个闭环生态链。智联招聘已服务过包括深圳、成都在内的多个-选才项目。
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