网传魅族疯狂裁员千人官方回应：员工末位淘汰制比例不超10％

消息来源:baojiabao.com 作者: 发布时间：2026-02-09

报价宝综合消息网传魅族疯狂裁员千人官方回应：员工末位淘汰制比例不超10％

近日，各大媒体大肆报道，位于珠海的魅族目前已经开启了新一轮的裁员，此次裁员幅度高达25%，涉及员工多达1000余人。对于此消息，3月30日凌晨，魅族官方表示：此次裁员是和去年一样的末位淘汰裁员，具体人数尚不清楚，但整体比例不超过10%。

事实上，在过去两年魅族就已经多次裁员，2016年年初，黄章在魅族年会，提出了“稳增长，创利润，挺进IPO”的目标，启动了每年进行末位淘汰的计划，起初裁员规模为5%，后来数量从5%升至10%，之所以启动该计划很大程度上源于魅族在历经2014年、2015年之后的市场急剧下滑。

在2014年国产老牌手机迅速衰落的空白期，小米、魅族、酷派大神迅速成长，成为新一代的国产智能手机代表，“中华酷联”全面转向“华米魅神”，遗憾的是在由于自身市场战略失误与产品定位混乱，魅族和酷派大神迅速跌下神坛，魅族2015年净亏损超10亿元，公司负债总额近89亿元，净资产总额-16亿元；2016年魅族连续发布了14款产品，全年销量只同比增加200万至2200万台，未完成2500万台的目标，沉陷于机海战术无法自拔。为了保证盈利，魅族不得不启动裁员计划，末位淘汰机制以及战略调整也的确让魅族在2016年和2017年连续盈利。

在刚刚过去的2017年，魅族+魅蓝2017年总体出货量接近2000万台，销售额超过200亿元，较去年有所增长保持健康稳定的盈利，但在这其中魅蓝立下了汗马功劳，魅族唯一一款旗舰Pro7可谓及其惨淡，成为年度智能手机跳水之王。而在2018年年初作为魅族科技创始人的黄章宣布重新出山打造梦想机魅族15系列，并且全面接受魅蓝业务，不过目前看来魅族15系列并不能让魅友满意。

魅族此次的裁员仍是正常的末位淘汰制，而此次重掌魅族旗帜黄章究竟能否继续延续魅蓝的崛起势头，能否帮助魅族实现复兴，一切都是未知，而我们所能做的只有期待。

本文编辑：吴永龙

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2018-03-31 01:34:00