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厉害了 这真的很华为 华为人均工资已突破70万?

消息来源:baojiabao.com 作者: 发布时间:2026-02-09

报价宝综合消息厉害了 这真的很华为 华为人均工资已突破70万?

俗话说的好:男怕入错行,女怕嫁错郎啊。放眼当今社会,什么行业最找钱?那当然是科技行业啊。大家自己算算,全球市值前十的公司,科技行业的占了多少?看过之后,是不是有种赶脚,笔者说的真的太对了?

而今天,笔者想和大家聊的是华为这家科技公司。3月30日,华为对外披露了2017年的业绩。数据显示,过去一年华为实现全球销售收入6036亿元人民币,同比增长15.7%,净利润475亿元人民币,同比增长28.1%。2017年华为研发费用达897亿元人民币,同比增长17.4%,近十年投入研发费用超过3,940亿元。

华为的销售收入还不是重点,截至2016年,华为共拥有雇员18万名。据此计算,2016年华为员工获得工资、薪金及其他福利,加上时间单位计划,平均每人共计达到59.58万元。看到没有,恐怕这个工资,就连BAT这样的公司也很难开的出吧。

其实大家也不用羡慕别人的工资,毕竟一份付出,一份收获。因为在华为上班的强大是非常大,一般人根本受不了!

比如华为在员工培训阶段,就强制员工先从难度较小的工作开始,然后逐步深入,逐步增大工作难度 。在培训中,公司会先安排一些难度较小的任务,以此来观察员工的能力,同时也为了帮助员工慢慢适应华为的工作进度。随着新员工的适应能力不断提升,公司会逐渐增大任务的难度。通过培训,公司有意强化员工们按照正确的顺序完成工作任务的意识。

华为的培训师常常会用这样一个案例来教育新员工:纽约第五大道有一家复印机公司的老板,想要寻找一位有能力的推销员,于是面试了三位应聘者,并且愿意给他们一些机会来证明自己。他给这三个人安排了任务,让他们去推销公司的复印机。嗯呢,这真的很华为!

而接下来我们看一下,阿里巴巴和腾讯的工资,说真的,阿里巴巴和腾讯的工资真的很不错了,但是和华为比起来,那真的还是逊色不少啊!

腾讯工资结构一般T1-T4为大岗,每一级设立3级分档。应届生年薪在16万-20万,年终奖5W左右。员工主要集中在中段,尤其是T2.3和 T3.1的人较多。

此外,腾讯推行的标准薪资是14-15薪,但是通常能拿到16-20薪。

而阿里的薪资架构相对来说没有那么复杂,大家通常都能15薪,标准是13k-18k。但是阿里巴巴的加班文化也非常盛行,马云曾笑谈到:阿里巴巴的员工都是主动加班,因为福利待遇太好了,网友们还表示:在阿里巴巴工作几年,车子和房子都有了!唉,真是后悔那个时候没好好读书啊




2018-03-31 04:34:00

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