3月29日，PingWest 品玩报道称，魅族将会迎来新一轮规模超 1000 人的大裁员，官方最快将于下周宣布裁员消息。
对此，魅族官方向腾讯《一线》表示，该消息不实，这和去年一样，只是末位淘汰裁员。具体裁员人数目前尚不清楚，整体比例会跟去年一样不超过10%。
据悉，魅族最早从2016年1月对外宣布未来将采用末位淘汰机制进行裁员，当时由魅族总裁白永祥通过内部公开信宣布这一计划。
白永祥当时表示，2016年裁员比例将不超过5%(也就是约不到200人)，裁员的原因是其希望运用杰克韦尔奇的2-7-1理论，采取末位淘汰制来激励员工奋进，按照该理论“每年淘汰底部10%的人”的原则，因此魅族2016年只淘汰5%下手还算“轻”了。
2017年2月，魅族再次传出裁员的消息。当时，魅族相关负责人表示：“裁员10%主要是因为公司进行人才结构优化，优化组织结构是比较正常的一个人事行为，只不过从去年的5%提高到了10%，主要为上市节约成本。”
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