据调查显示，截止2月底，九成企业已经复工。扛过了疫情的中小企业主，又开始为复工而焦虑。用工缺口如何解决，人员到岗率低要想办法，疫情期间的0产出与较高的固定人工成本、社保个税负担的压力如何缓解?
疫情期间，当企业停摆之时，众多企业主也开始思考企业经营的多快好省模式。传统企业尝试把门店搬到线上，动起了数字化的脑筋，生产制造型企业也琢磨数字化生产线与阶段性用工方式。盒马鲜生、美团买菜、西贝“共享员工”的尝新模式，用“共享”方式解决了突发事件中的阶段性用工难题，也为企业的用工管理提供了更多借鉴。
非常时期，企业需要非常之举。在企业用工成本日益升高的大环境下，要提升企业的抗风险能力，用工方式也需要一些“非常”模式。微蜂网结合十余年的企业人力资源管理服务的专业经验，推出了“多快好省”的智能“灵活用工”模式，帮助企业解决疫情之下的多元化用工问题。当下，企业传统的用工模式显然已经不能够满足现阶段用工方式，新的灵活用工模式不但可以高效、合理、合规的控制人力成本;同时，还可根据季节性变化、组织架构变化等需求进行招聘;以采购用工的形式替换了原有的招聘用工、薪税管理等一系列人事服务链条模式。再配合微蜂网多年行业经验、专业服务平台及合规化方案，从而将企业用工风险及人员成本降至最低。
除了用工关系的改变帮助企业降低风险和成本，企业社保成本的合规化管理与成本降低也是企业必须考虑的课题。
2019个税新政实施和疫情远程办公给企业和HR带来了社保个税核算和缴纳的双重挑战：如何高效地做到既合规又准确?微蜂网在2016年重磅推出的一站式互联网智能薪税社保服务平台，历经产品迭代，依托全国实时社保及个税政策大全，只需企业录入少量参保信息，即可在线申报缴纳实时流转至参保地执行服务，为客户提供全线上安心社保服务体验。在线申报、自动账单及蜂巢引擎确保服务全程准确透明，避免人工误缴漏缴等状况，另有差错理赔和云端数据保障的贴心服务。
微蜂网作为一家有社会担当的企业，在履行好经济、文化和环境各方面的职责时，也在各领域进行反哺：在疫情期间，微蜂网曾为武汉客户送上了丰富的消毒抗疫物资。当全国抗击疫情的战役接近尾声的时候，微蜂网全国11家分机构将积极配合并落实国家出台的中小企业社保减免的政策，切实与中小企业在疫情期间共度难关。同时，微蜂网还推出疫情期间对新签约中小微企业实行“0元免服务费”这一亲情之举，限期免收服务费。微蜂网将与企业站在一起应对挑战共同担当。
借助微蜂网服务平台及专业方案体系，企业只需要付出较低的成本，就可以解决数量大、门槛低的人员岗位管理问题，同时还可获得数百人的专业顾问团队和技术团队的7*9小时在线支持。这种新型用工模式大幅度地降低了企业在人员管理上的成本投入，企业更直接将用工风险通过合作形式转移给了平台方，大大减少了企业主在创业初期分心人力资源管理的顾虑，彻底解决了疫情期间招聘难、管理难、复工难的困境。
微蜂网经过12年行业专业服务经验积累和沉淀，结合业界各类相关企业案例经验，围绕企业薪税社保管理的诉求，深度解读全国各地相关法律法规，推出了智能薪税社保、员工关系、灵活用工等一站式人力资源服务，帮助中小微企业在零风险的前提下，大幅降低用工成本，有效提升企业运作效率，协助企业实现在人力资源领域从量变到质变的飞跃。
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