惠普周五表示，已要求中国供应商限制使用学生劳动力，此举是针对外界对美国科技公司海外工厂工作条件的担忧而做出的。
业内人士称，惠普的新标准是科技界最严厉的标准之一。惠普周五称，供应商须立即执行该规定，并将接受惠普更频繁的审查。
当前，惠普许多产品和零部件在中国采购。惠普表示，此举是针对“中国供应商使用学生劳动力和劳务派遣工日益增多”的情况下做出的反应。
报道称，中国许多工厂都存在一种普遍现象，即以实习或临时工为幌子雇佣童工，一些员工甚至被限制不准自由离开工厂。
惠普的新规定要求，所有劳动力必须是自愿的。供应商所招聘的学生必须有权随时离开，工作期限也是有限的，工作内容需与其所学专业有关。学生劳动力的数量也有限，并且要遵守-在法定工作年龄方面的所有规定。
惠普供应链经理托尼·普罗菲特(Tony Prophet)称：“我们与中国利益相关方共同制定出这套新的学生和临时工雇佣标准，以确保员工管理的最高标准。”
特别提醒：本网内容转载自其他媒体，目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，并请自行核实相关内容。本站不承担此类作品侵权行为的直接责任及连带责任。如若本网有任何内容侵犯您的权益，请及时联系我们，本站将会在24小时内处理完毕。
