美国搜索引擎巨头谷歌公司厚待员工的多项做法为人津津乐道。这家企业最近新添一项员工福利：照顾员工的“身后事”。
谷歌首席人力资源官拉斯洛·博克告诉美国《福布斯》杂志记者：“这听起来有点荒唐，但谷歌已经宣布了死亡福利。”
根据这项福利，如果美国的谷歌员工在受聘谷歌期间去世，依然在世的合法配偶或事实伴侣可在以后10年间每年获得相当于死者生前工资水平一半的补助。
更令人惊讶的是，谷歌一名发言人确认，这项福利对员工没有职位要求，意味着3.4万名员工的大多数有权获得这项待遇。
博克说：“我们最近意识到的一件事情是，人生最残酷、最难逃的事实之一是，在某种情况下我们中的大多数将遭遇丧偶之痛。”
他说：“不管怎么讲，这都是一个恐怖而艰难的时刻。作为一家企业，每次遇到这种事情，我们都试图想办法帮助过世员工健在的配偶。”
除连续10年领取半数薪酬，配偶可立即获得所有股票，子女可每月领取1000美元抚恤金至19岁。如果子女是全职学生，抚恤金可领至23岁。
此外，谷歌新做父亲的男员工可有6周带薪休假，女员工可有18周带薪产假。
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