北京时间5月14日消息，据国外媒体报道，汤普森因为学历造假丑闻而被迫辞去雅虎CEO职务，在外界关注学历造假事件来龙去脉的同时，美联社在报道中引述分析师和学者评论指出，学历丑闻只是雅虎激进大股东罗布(Third Point基金经理)踢掉汤普森的借口，汤普森下台的主要原因仍然是没有能力拯救雅虎，另外在部分员工中口碑也不佳。
事实上，对于汤普森拯救雅虎的能力，外界早就有所质疑。最重要的是，他在尚未拿出令人信服的重振雅虎业务的计划的前提下，就展开史无前例的大规模裁员，此举引发雅虎多位高层不满，并发生离职。时至今日，除了裁员、缩减成本，以及起诉Facebook专利侵权之外，汤普森并未提出重振计划。而且起诉Facebook专利侵权的短视举动，在硅谷中也引发了一片批评声。
美国贝尔斯登研究公司高级分析师Carlos Kirjner表示，汤普森此前在支付公司eBay担任总裁，他的经历还不具备担任雅虎CEO的资质。这位分析师表示：“担任一个成长型公司的CEO和担任一个需要扭转颓势的公司的CEO，有着天壤之别，前者需要在诸多机会中做出选择，后者则面临市场份额下滑的压力。 ”
美国波士顿大学管理学教授詹姆斯·普斯特(James Post)指出，对于一个给股东带来巨大回报的大公司来说，汤普森简历出现问题其实是可以原谅的，但是现在看来，大股东Third Point基金是在寻找一个借口，将汤普森踢开。
普斯特表示，Third Point拥有足够的调查人员，来寻找一切可以利用的汤普森的软肋。
美国Pivotal研究公司的高级分析师魏赛(Brian Wieser)表示，汤普森的离职对于雅虎是正面消息，雅虎方面可以告别假学历丑闻带来的干扰，同时新增一批有着全新理念和视角的董事。
魏赛透露，他曾经和雅虎一些员工谈话，雅虎员工认为汤普森对于公司某些业务表现出不欣赏，这让员工士气进一步遭受打击，“原先士气就很糟糕，现在走向恶化。”(暻瑾)
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