据了解，会计职称考试是由全国会计专业技术资格考试领导小组办公室主考的，其证书的获得，代表了会计从业人员更高级别的会计专业水平。会计职称考试自1992年开始实施至今。在实施的近二十年里，参与考试的人不在少数。很多人通过考试实现学习、充电和晋升的人生目标。
据相关调查数据显示，在金融和会计从业人员的职业调查报告中，63.5%的受访者表示他们所在的公司会招聘会计人才，其中 41.6%表示公司正处于招聘过程中，另外，21.9%表示将会在近期开始招聘，这一数据进一步应证了受访者对会计行业的积极心态。
职位不可或缺 热度始终保持
近年来，受国际经济低迷因素的影响，很多岗位都难逃裁员的遭遇，而会计作为一个企业必须的职位，在公司中占着举足轻重的作用。作为传统行业的会计， 每个公司都需要招募会计师来完成核心的财务职责，例如维护总账、进行账户分析和对账、修正日记账错误以及完成月度结账工作。这些工作都必须由举办会计从业 证书的专业人士来完成。据中国最专业的考试资讯门户网站帮考网（http://news.bangkaow.com/）相关人员介绍，在所有的考试项目 中，在平日里，对会计从业考试的咨询，其人数仅次于公务员等热门考试。
就业门槛攀高 会计职业资格报考是为提升
不可否认的是，从事会计行业的人员并不在少数，职业竞争也是异常激烈，提升的高门槛需要在职人员通过再学习、再培训等相关措施来解决。有关统计数据 显示，在中国未来的5年里，高级财务管理人才会非常短缺，从现在的数据看，缺口达60%。而从地域来看，目前内地的高级财务管理人才大部分来自香港和海 外，很少有内地培养的高级会计人才。企业对高级财务管理人员求贤若渴，也对高级财务管理人员的招聘设置着高门槛。普通财务人员需要通过培训、考试和继续再 教育等方式来进行提升自己，才可跨入高级财务管理人员行列，会计职业资格考试成为跨过提升门槛的一种方式。
薪酬待遇、工作平稳更是重要因素
据了解，中国会计师行业具有明显加薪趋势。有关调查显示，去年获加薪的受访者当中，过半数表示增幅超过10%，另外，超过80%的受访者预计明年将 获加薪。调查还显示，让会计从业人员感到工作愉悦的重要因素，良好的薪酬待遇占到28%以上。在任何一份工作中，薪酬待遇往往是决定人员工作情绪的一个重 要因素，以及工作与生活是否平稳，亦是相关重要的一个因素。会计行业稳定的薪酬待遇足够支撑一个城市人的日常生活开销，会计从业就成为众多职业者较为满意 的一个行业。
会计职称考试开考以来，通过相关的培训以及再教育学习，我国的会计人才规模效益显著提高。会计人才发展体制机制正朝着创新性的高人才战略方向发展， 相关的职业资格报考作为战略发展中的一个小环节起着基础性的奠基作用。如今，正着力培养造就大型企事业单位具有国际业务能力的高级会计人才、具有国际认可 度的注册会计师、具有国际水准的会计学术带头人等高端会计人才，会计人才使用效能将取得明显提高。
（记者 陈小燕）
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