为促进种族平等，IBM宣布放弃一般用途的人脸辨识暨分析业务

甫于今年4月上任的IBM首席执行官Arvind Krishna，在本周向国会提交了攸关促进美国种族平等的政策建议，并首度对外揭露，为了解决执法机构负责任地使用技术的问题，IBM将退出一般用途的人脸辨识与分析软件产品。

Krishna说，未来IBM将不再提供一般用途的人脸辨识或分析软件，该公司坚决反对也不会纵容以任何技术来执行大规模监控、种族歧视、侵犯基本人权与自由，或是任何有违IBM价值观及《信任与透明度原则》的目的，不只是IBM不再开发相关技术，也反对第三方提供人脸辨识技术来从事以上行为。

Krishna强调，他相信现在是启动全国性对话，来讨论美国执法机构是否应部署人脸辨识技术的时候了。

尽管Krishna同意，人工智能（AI）是一项可协助执法人员维持民众安全的强大工具，但AI系统的制造商及使用者必须确保这些系统通过偏见测试，特别是在执法中使用时，而且这类的测试也必须受到稽核。

Krishna亦呼吁美国政策应该要鼓励警方，使用具备强大透明度与问责的技术来维持治安，像是穿戴式摄影机与现代化的资料分析技术。

事实上，根据Axios的报导，IBM内部在几个月前就作了此一决定，也与客户沟通过，此次却是IBM首度对外公开将弃守人脸辨识业务，未来IBM将不再行销或更新相关产品，只会在需要时支援既有客户。

CNBC则引述消息来源报导，人脸辨识的相关产品并非IBM的重要营收，该决策同时考量到业务与道德因素。

除了宣布弃守人脸辨识业务之外，Krishna亦建议美国国会应该要订定新的联邦法律，以让行为不当的警察承担更多的责任，同时透过教育或训练来增加有色人种的经济机会，以促进美国的种族平等。