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全台12家荣总分院IT全面大升级!统一采用台中荣总自制HIS核心

消息来源:baojiabao.com 作者: 发布时间:2024-05-17

报价宝综合消息全台12家荣总分院IT全面大升级!统一采用台中荣总自制HIS核心

台中荣总将自家IT系统导入全台荣总分院,目前为止12家分院中已有11家正式上线,下个月将完成桃园分院的上线作业。

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台中荣总

“今年11月,我们就会完成荣总所有分院的资讯系统导入!”台中荣总资讯室主任赖来勋日前在台湾医院资讯主管会议上说道。他是荣总IT系统导入的关键人物之一,负责将台中荣总的开放式资讯系统,导入全台12所荣总分院。下个月将完成最后一家分院的核心HIS上线,接下来还要将非核心IT系统如会计、出纳和采购等,导入这些全台12间分院中。

因应荣总三总垂直整合,退辅会决定统一荣总分院HIS系统

为何全台荣总分院要采用台中荣总的IT系统呢?这是因为,2012年,荣总正与三军总医院垂直整合,为因应整合需要,荣总和三总的上层机关退辅会,决定整合荣总分院的IT系统。

退辅会旗下有15家荣民医院,包括三家总院(台北荣总、台中荣总和高雄荣总)与12家分院,当时提出3种整合方案,第一是将分院导入各区总院的资讯系统,比如高雄荣总分院导入高雄荣总系统,台北荣总分院导入台北荣总系统。第二个方案是委外开发,第三则是选一套总院系统,再瘦身导入全台所有分院。

当时,退辅会也评估了总院系统状况,由于台北荣总、高雄荣总仍采IBM大型主机,如果导入分院,成本较高;而台中荣总已完成资讯系统再造,因此导入成本相对低。最后,退辅会决定以台中荣总IT系统为范本,来导入其余荣总分院。

于是,退辅会在2016年正式发起荣总分院IT整合计划,共分为两期,每期3年。第一期自2016年至2019年,目标是将台中荣总的核心医疗资讯系统导入北、中、南分院,包括门诊、急诊、住院系统等,而且还要落实先导上线阶段、上线评估阶段,以及扩大上线阶段等三阶段。

再来是2019年至2022年,一样是要将核心医疗系统导入各分院,但在使用上,必须做到全面上线,而且还要将台中荣总非核心系统,也一并导入分院,像是“出纳、会计、采购等,”赖来勋说。

1年半要上线12家大工程,嘉义分院去年7月率先正式上线

“我们从来没有资讯系统的输出经验,”他坦言,得知台中荣总肩负统整荣总分院IT系统的大任后,团队都十分忐忑,甚至也有人怀疑这是个错误。虽然如此,他们还是且战且走,制定导入计划、成立导入小组,每月定期召开台中荣总执行会议,每季也与退辅会进行工作小组会议,来探讨工作状态。

在准备阶段,为汲取更多经验,台中荣总IT团队也请教不少医院,像是台大医院、彰基、慈济和中国附医体系等,来了解医疗IT系统导入的作法。此外,他们也找来医资学会顾问;为了解系统是否能正常运作,台中荣总还建立沙盒环境,就是要透过“验证、验证、再验证,”来确保每个环节不出错。

不过,在这同时,团队也遇到了些挑战。赖来勋指出,经访查发现,荣总分院的流程和健保制度与总院有些不同,而且,“总院与分院使用的语言,完全不同。”面对这个困境,他笑说,一切就靠沟通来解决,分院同仁后来也接受不一样的操作流程。

不只如此,台中荣总在人力上也遇到了挑战。这次计划原要招募22名资讯人员,但计划开始后一年,台中荣总才找到9人。因此,他们决定将部分导入工作,交由委外厂商执行,来解决人力问题。

在这段准备期间,台中荣总也制定了导入要求,打下日后导入成功的基础。这些要求,包括了分院上线环境的准备,也就是分院必须在上线日的前6个月,备妥所需软硬件设备;再来是分院得建置一份上线前检核清单,涵盖软硬件、资料转换和仪器等操作流程,由各分院资讯室和相关单位负责。

接着还有分院教育训练与考核,以及建立总院与各分院的快速联络管道,来即时因应紧急状况。

一切就绪后,台中荣总将自家IT系统导入嘉义分院,正式在2019年3月上线,成为首间先导分院。“这是历史性一刻,因为这是台中荣总IT系统首次出现在台中荣总以外的医院!”赖来勋激动说道。不只如此,医资学会顾问还特地担任急诊第一号病人,来测试系统。

导入3家后,花3个月进行展开PDCA流程优化导入作业,再扩大规模

嘉义分院正式上线后,台中荣总IT团队也进入上线评估阶段,调整系统和程式后,便一鼓作气将埔里分院和新竹分院的IT系统,在7、8月正式上线。

不过这时,台中荣总停下脚步,以这3家分院的导入经验,展开PDCA目标管理流程,花了3个月重整,包括调整导入工作期程、新增上线前工作评估指标和准备工作完成报告。

重整后,台中荣总在去年底,接着将台南分院的系统正式上线。

而今年,台中荣总更以一个月上线一间分院的速度,完成了全台7家分院的上线作业,“刷新台湾医界纪录。”而11月,桃园分院导入的IT系统也将正式上线,如此,全台荣总12间分院的核心IT系统改造就算完成了。接下来,他们还要将台中荣总的非核心IT系统,导入到这些分院中。

回顾这些工作,赖来勋认为这项导入计划不论在预算支出、凝结共识,还是应变能力上,都有不错的表现。在预算上,台中荣总因自行开发,目前只使用了约二分之一的预算,而在共识上,退辅会和各分院皆全力支持导入计划,也愿意接纳稍有不同的操作流程。

更重要的是,这些系统由台中荣总和厂商自行开发,所以对程式掌握度高,能快速排除问题。此外,系统正式上线前,每家分院都进行了3个月的平行测试,而且测试案例的完成率都达九成以上,才能让系统成功上线。
赖来勋指出,分院经过IT系统整合,就能快速因应政策变化;因为,只要台中荣总先行调整,就能直接提供分院使用。未来系统在因应健保规范、行政院就医优惠政策,或国家卫生政策时,就能快速执行。

而且,透过这次整合,台中荣总未来也能将自家智慧医疗创新作法,输出到其他分院,来提升分院竞争力。“最重要的是,我们要形成生态系,”赖来勋表示,分院可以共享经验,如共享文件、程式共享、甚至可以邀请产业界加入生态系,来提高医疗发展。文◎王若朴

 

2020-10-23 12:59:00

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