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BOSS直聘:前沿技术岗位向传统行业溢出,需要…

消息来源:baojiabao.com 作者: 发布时间:2024-05-21

报价宝综合消息BOSS直聘:前沿技术岗位向传统行业溢出,需要…

  近日,BOSS直聘《2020人才资本趋势报告》发布。BOSS直聘认为:在新时代,随着前沿技术岗位向传统行业溢出,更需要终身学习者入局。

  相比传统职业,前沿技术岗位多为新兴职业,普遍具有高知识密度和高迁移性等特点。这类岗位所需要的技能是通过持续不断地学习而获得的。这就需要具备终身学习能力,而非企业的不定期培训。

数据来源:BOSS直聘职业科学实验室

  在BOSS直聘提供的数据可以看到前沿技术岗位从2017年到2019年在各个行业中的占比变化:在互联网、IT、电子和通讯等信息产业中的占比有3.8%的下降,而这些岗位正在逐渐向全行业溢出。一些行业如房地产/制造、专业服务等前沿技术岗位比例比过去三年都经历了四倍左右的增长,在人工智能技术渗透的行业,如机械/制造等,岗位比例增长超过十倍。

  在BOSS直聘分别针对求职者和雇主的《2020求职需求趋势调查》和《2020企业人才需求趋势调查》中,当被问及“最希望提升哪些素质型能力”时,“自主学习”能力在雇主端和求职者端的重要性分为排第一和第三,占比46.2%和35.1%。

数据来源:BOSS直聘职业科学实验室

  而自主学习能力恰好是终身学习者必备的一项能力。另外,BOSS直聘还观察到越来越多的非技术专业人才就职于前沿技术岗位,这反映出:前沿技术岗位人才供给不足,并且技术岗位所需的技能需要极强的学习能力。

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2020-12-07 14:53:00

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