Google等疫情趋缓后要实验弹性上班，员工返回公司延至明年9月

纽约时报周一报导，Google计划实验员工到公司及在家上班的混合上班制，使在家作业时程延到明年9月

报导指出，首席执行官Sundar Pichai周日对内部发出员工信件，表示等疫情容许回返公司上班后，Google将实验“弹性工作周”的做法直到9月。在这项作法下，员工一星期应至少到公司上班3天，以便能和其他同事协同工作。剩下天数则可留在家中工作。

这也意谓著，因为疫情而启动的在家上班作法结束时间，将从原订的1月延到明年秋天。

Pichai在信中指出，虽然有些公司已经开始试验，但像Google这么大规模的公司则尚没有一家曾经推行过完全混合的工作模式，因此很值得一试。Google希望借此测试弹性工作模式能促进生产力、协同和员工福祉的假设是否为真。

微软也在10月宣布弹性上班制，允许员工一周50%以下的时间可在家工作。如经理批准者，更可永远远距上班，不过就得放弃在公司内的位置。

Pichai的信件并未提到员工在返回公司上班前，是否需要先接种武汉肺炎（COVID-19）疫苗。

报导引述Google发言人指出，等到当地医疗院所开放一般民众施打疫苗时，该公司建议员工应进行接种。Google预计，明年下半期间帮助员工取得疫苗，但强调前提是全球高风险及优先族群都已经施打。

不过Google何时启动弹性上班制则不确定，因为目前美国疫情仍然持续发烧，确诊人数已经突破1,600万，高居全球第一。另一方面，这个弹性上班制也不适用于常跑客户，或是必须看管资料中心的Google员工。