美军主办网络安全竞赛，台湾在14国、54支参赛队伍中夺冠

网络战争已经是无烟硝的战争，面对世界各国积极成立各种网络作战部队，就是希望可以在国家级网军的战争中，取得相对优势的地位。对此，台湾不仅在2017年7月正式成立第四军种：资通电军，也透过各种建教合作方式，积极培养台湾资通电军的作战实力。

日前由美国出面，邀请全世界其他13个友好国家所举办的“国际虚拟网络安全竞赛”，台湾组成4支队伍参赛，不仅在54支队伍中夺冠，其他代表台湾参赛的队伍，也都获得前十名的好成绩。

国防部长严德发接见代表台湾参赛的队伍，肯定台湾资通电军长期以来培训的网络攻防实力；国防部副参谋总长李廷盛中将更表示，为了提升资通电军的人才培育能量，更提出“寓兵于民”的政策，将具有网络资安专长的国防役官兵，在基本的军事训练后，便送到资通电军一起受训，结训后，有志者可以留在军队，其他相关人才也可以回归社会和产业，打造良性的资安人才培训循环。

台湾代表队不仅夺冠，全都在前十名内

为了交流切磋，美国此次举办的“国际虚拟网络安全竞赛”，多是邀请各国资通电军高手组队参赛，参赛国家包括爱沙尼亚、法国、德国、以色列等共计14个国家；比赛的题目类型则包括常见的逆向工程、弱点或漏洞分析、加解密、鉴识以及综合类型。各国最多可以派出4支参赛队伍，代表台湾参赛的4支队伍，分别集结来自资通电军、国防大学、中科院和陆军官校等单位的资安高手，当然也有其他由军中培育出来的高手联合参赛。

此次参赛的台湾队伍，除了在54支队伍中获得第一名的好成绩外，其他还分别获得第四名、第六名和第七名的好成绩；其他获得前十名队伍的国家，包括：第二名的德国队，第三名美国队，第五名荷兰队，第八名法国队，第九名新加坡队和第十名巴西队。

严德发接见台湾队代表时指出，高举资安即国安的政策方针下，国军近年来最重要的任务就是培育网络作战人才、提升网络作战能力，希望借由类似的网络竞赛经验，能够吸取国外针对网络安全相关人才的训练模式，也培训网络攻防能力及各国网络战发展能量等，进而提升理工学院资安教育训练中心培训总能。他也希望参赛选手可以透过定期研讨和心得交换方式，发挥统合能量，进而研发相关工具，达到超敌胜敌的目标、巩固国家安全；而在推动网络作战相关工作时，不仅要掌握外界新知、充实自我技能，也要可以和世界资讯接轨，提升国家网络安全整体能量。

透过寓兵于民方式，打造培育资安人才良性循环

战争型态多变，运用各种高科技武器和技术的作战方式也成为常态。根据《全民防卫动员准备法》中第24条的“科技动员准备”，为了做到强化国防科技能量，科技人才支援军事勤务，也制定了《科技人才支援军事勤务办法》，希望在面对各种可能的战争型态及对象，进行精确的估算与准备，并透过各种快速运作的标准作业程序，掌握相关科技物资与人才资源，一旦面临战争或紧急状态，可以精准掌握并立即征用动员。

在《科技人才支援军事勤务办法》定义的十种科技人才范围，资讯科技人才就是其中一项。李廷盛坦言，资讯和资安是未来产业发展趋势，但许多资工、资管科技的毕业生或是资安专业人才，经常会面临到像是台积电、和硕等高科技业者的磁吸效应，相关人才都被高科技业者吸走了，也让其他许多产业，同时面临很大的资安人才缺口。

台湾在打造资通电军初期，为了培养各个层级的资安专业能力，李廷盛表示，刚开始，透过和台大、清大、交大以及台科大的建教合作，提升官兵的资安技术和管理能力；也鼓励官兵和军校生透过参加各种网络竞赛，例如神盾杯等，提升相关的资安攻防能力。

不过，他也承认，以前对于科技动员的作法经常是名不符实，动员的科技人才经常无法符合所需技能，因此，他开始思考，怎么让资安人才的培训和军方的需求结合，进而形成一个正向循环。

李廷盛指出，军民一体的“寓兵于民”政策，也可以落实在资通电军的资安人才培训。他进一步解释，以前的义务役最为人诟病的地方就是，经历二年的军事操练，许多个人专长无法派上用场，甚至退步，也让许多专业人才视当兵为险途。

现在的国防役从以前的两年改成四个月，为了不让资安专业人才的专长退化，李廷盛说：“国防部开始思考采用寓兵于民的资安人才培育方式，目的就是让官兵和产业社会的资安人才接轨，可以形成一个正向循环。”

也就是说，四个月的国防役，除了刚开始一个月做基本的军事操练外，接下来，就会将资安专业人才派到资通电军受训，透过彼此的切磋交流以提升资安技能，更透过团队合作方式以培养团队默契。“目前这种寓兵于民的资安人才培育方式，已经做到第三梯次，平均每梯次受训人数都在四十人上下。”他说。

虽然退伍后，绝大多数的专业人才就回到社会和各个产业，仅有极少数的专业人才会留在军中，但李廷盛认为，这些资安专业人才在受训期间和资通电军有合作默契，未来，一旦军方需要动员相关的资安人才提供协助，有先前的合作经验作为基础，动员的人才更能满足国家的需求。