三星AI论坛十周年：智能体将重塑组织文化

9月30日，三星电子在首尔瑞草总部举办第十届「Samsung AI Forum 2026」，今年主题是「The Agentic Shift: From Intelligence to Impact」（智能体的转向：从智能到影响力）。约400人现场参会，其中包括韩国AI研究生院的100位教授学者和300名三星AI相关员工，论坛同时在YouTube上直播。

三星电子副董事长兼CEO全永铉（Jun Young-hyun）在欢迎致辞中，把「和谐」列为AI普及带来的新课题：AI既是驱动日常创新的核心引擎，也带来了安全、信任以及与业务环境相处的挑战。他强调，智能体AI「将带来超越单纯技术创新的根本变化——改变我们的工作方式和组织文化」，三星将与全球AI领袖一起寻找方向。这番表态把论坛的重心从「模型性能竞赛」挪到了「技术之外的连锁反应」上。

具体到技术，本届论坛把「物理AI」与「持续学习」推到台前，视为实现智能体转向的两大支柱。物理AI方向，三星展示了学习真实世界运行规律、能够预测未来情景并模拟动作结果的「世界模型」研究，以及基于机器人的AI模型；持续学习方向，则介绍了学新不忘旧的「个性化AI」，以及产品上市后自主分析真实使用数据与痛点、持续自我改进的「自进化AI」。

主讲阵容几乎凑齐了全球AI生态的关键角色。OpenAI硬件副总裁Richard Ho——他是谷歌早期TPU团队的核心成员，如今主导OpenAI与博通合作的首款推理芯片「Jalapeño」项目——讲述智能体AI将如何改造企业与产业；AWS亚太及日本区AI技术负责人David Green分享企业部署智能体时的安全与治理策略；华盛顿大学教授Ranjay Krishna提出用新范式突破视觉语言模型的推理瓶颈；三星研究院执行副总裁Kim Yoon-hyung则介绍下一代「智能体智能」的架构创新。

AI的应用半径也正在从终端产品延伸到晶圆厂内部。DX部门分享了端侧AI、物理AI与持续学习在产品上的落地案例；DS部门介绍了设计、制造等工作流中已部署的AI实践；合作伙伴戴尔与Anthropic则在分论坛上讨论了企业如何部署可信智能体、搭建「企业AI工厂」。

过去一年，三星在AI上的动作不可谓不密：携手Helix补强算力版图、HBM产能向AI全面倾斜。这场论坛传递的信号其实更朴素——当模型能力的差距缩小，比拼的将是谁能把智能体真正嵌进产品、产线和组织流程。三星给出的答案是：让AI从「能聊天」走到「能干活」，再把组织文化一起改掉。

编译自 Seoul Economic Daily（首尔经济新闻），原标题："Samsung Pushes 'Agentic Shift' to Turn AI Into Business Results"