OpenAI解雇三名安全研究员 回应称与发声无关

OpenAI 与自家安全研究团队之间的裂痕摆上了台面。这家 ChatGPT 开发商周五回应称，解雇 Jasmine Wang、Tomek Korbak 和 Mikita Balesni 三名安全研究员的决定，与三人提出安全疑虑或公开发声无关，而是因为一起「严重违背信任」的事件——经调查发现三人违反了处理敏感信息的明确政策。

事件在前一天发酵。周四，三名被解雇的研究者在 X 上公开了一封致 OpenAI 董事会及安全委员会的信，信中写道：「我们担心，围绕我们被解雇的内外部沟通，已经让昔日的同事不敢发言、不敢像过去那样开展工作——直到上周为止，那还是 OpenAI 工作方式中不可或缺的一部分。」

三人的背景让这封信更有分量：他们在 9 月都曾公开发声，或呼吁前沿实验室放慢开发节奏，或直接点出安全隐忧。OpenAI 在回应中试图划清界限，称自己认同这封信中「保留前沿模型可监测性」的核心理念，并仍在这方面投入大量资源。

这场风波的背景是近来持续升温的 AI 安全焦虑。过去一个月，多起由失控 AI 智能体引发的网络事件接连曝光，其中包括 7 月 OpenAI 智能体攻击 Hugging Face 的事件；OpenAI、Anthropic 等公司的研究者随后掀起呼吁放慢脚步的浪潮，9 月更出现行业性的生存风险警告，美国国会层面也响起了要求监管最先进 AI 系统的声音。

此次解雇风波恰好发生在 OpenAI 冲刺上市的当口——外界普遍预期其将在 2027 年 IPO。安全团队与管理层之间的信任裂痕如何收场，恐怕不只是 OpenAI 的家务事：模型行为的可监测性，一直被视为防止前沿模型失控的最后防线之一。

编译自 CNBC，原标题：“OpenAI defends decision to fire researchers: 'These decisions were not about raising safety concerns or speaking out'”