英国拟立法废除竞业条款 为AI创企抢人才铺路
报价宝综合消息英国拟立法废除竞业条款 为AI创企抢人才铺路英国首相安迪·伯纳姆（Andy Burnham）10月9日在曼彻斯特举行的“创新国家峰会”上宣布，政府将立法废除竞业限制条款对人才流动的阻碍，让“竞业条款不再成为最有前景的初创企业和成长型公司招人的绊脚石”。他把这项改革比作“创新部门的博斯曼裁决”——正是当年那纸欧盟法院判决，让足球运动员得以自由转会。
伯纳姆直言，一些企业对限制性条款的使用“已经过头”：员工离开公司后既不能加入对手，也不能自己创业，还要在坐冷板凳的几个月里拿不到薪水，“扼杀创新、困住员工”。按计划，具体方案将在10月28日的预算案中公布，随后启动公众咨询并推动立法，花园假、过长通知期等其他限制性用工手段也在整顿范围之内。
这份宣言背后是一场声势不小的行业游说。本月初，伦敦AI创企Inherent Laboratories牵头发表“自由创业与扩张”公开信，ElevenLabs、Synthesia、Fractile、CuspAI、Fuse Energy等英国头部AI公司联署，矛头直指竞业协议和冗长通知期——他们认为，加州宽松的人才流动环境正是硅谷的秘密武器，英国若不松绑，本土AI生态只能看着人才和公司流向海外。
但创业圈内部并不团结。法律科技公司SeedLegals联合创始人安东尼·罗斯公开反对，称这是“一个糟糕透顶的主意”：资金雄厚的大公司会借机疯狂挖角小初创，每个早期创始人都活在“被新贵挖走开发者”的恐惧里。Startup Coalition则力挺改革，称“硅谷就是建立在人才自由流动之上”。
对英国的AI创企来说，这可能是实打实的利好——高法院受理的竞业诉讼在2025年前九个月就涨了四成，人才被锁死已成行业公敌。不过细则未出，最终是全面禁止还是压缩到三个月上限并要求支付补偿，仍要等咨询结果。可以确定的是，英国想用更自由的人才市场，给自己在AI竞赛里加一个筹码。
编译自 The Independent，原标题：“Burnham unveils new law to stop non-compete clauses that ‘trap’ workers”
