AI越写越多代码 开发者岗位却回升15%

AI写代码的比例一路飙升，美国软件开发者的招聘岗位却不降反升。美国消费者新闻与商业频道（CNBC）10月11日报道，招聘研究机构Indeed Hiring Lab的数据显示，自2025年2月Anthropic推出编程工具Claude Code以来，美国软件开发类职位发布量已回升近15%，而同期整体职位发布量仍在下降。

编程自动化确实在加速。代码托管平台GitHub去年就曾表示，在开放AI辅助的项目里，AI已接近写下一半代码；今年10月GitHub又披露，平台上每3个代码合并请求（pull request）中就有1个由AI智能体参与，而一年前这一比例还不到十分之一。有业内专家估计，GitHub全平台的AI生成代码已过半数，GitHub未予证实，但其高管早前表示，最终80%以上的代码都可能由AI完成。

不过，招聘回暖并非全面复苏。Indeed Hiring Lab经济学家普里（Sneha Puri）的团队发现，2025年5月至2026年5月软件岗位的增量中，71%来自资深职位，岗位名称中提及AI的职位占比也在上升；即便经历这一轮回升，软件开发岗位发布量仍比疫情前低约27.5%。

麦肯锡全球研究院的研究指出，此前的岗位下滑并非全是AI所致——2022年科技公司结束疫情期间的扩招潮后大幅收缩，才是更早的触发因素。麦肯锡北美主席库彻（Eric Kutcher）在CNBC节目上表示：「不久前我们还在读『不再需要软件开发者』这样的头条」，但现实是代码产量上升后，企业反而更需要能审查AI产出、把工具落进业务的人。

年轻人的入场通道确实在收窄。斯坦福大学2026年AI指数显示，生成式AI兴起以来，22至25岁、从事AI高暴露职业人群的就业下降16%，其中早期职业软件开发者的降幅达20%。美国劳工统计局8月发布的长期预测则相对乐观：2025至2035年软件开发者就业将增长10%，从约172万人增至189万人。

风险并未消失。GitHub在报告中警告，代码总量膨胀也意味着漏洞增多，必须压缩人工审查所需的人力，否则被引入的安全漏洞将失控；Anthropic的研究团队也提醒，即便自动化持续推进、人类监督暂时不可或缺，但「没有任何保证这一模式会延续到未来」。普里建议，学生既要会用AI提效，也不能丢掉沟通、协作与领导力等核心技能——「今天的基础人才，就是十年后的资深专家」。