富士康郑州工厂停止非法使用实习生加班
消息来源:baojiabao.com 作者: 发布时间:2024-06-17
![](http://rs3.sinahk.net/cap/3/2017/11/23/5/560653d81cb39b7b4ca4b5e56b106e90.jpg)
iPhone的主要供应商富士康(Foxconn)已经停止在中国郑州工厂非法使用实习生加班的做法。此前英国《金融时报》发表了相关报导。
在工人短缺造成Apple周年纪念版iPhone X生产延迟后,该公司在9月份转向廉价的学生劳动力赶订单。
6名高中年龄的学生表示,他们在富士康郑州工厂每天上班时间长达11个小时,即便中国《劳动法》不允许学生加班。他们是郑州城轨交通中等专业学校送到该厂的3000名实习生中的几人,校方告诉他们,这种强制性的实习是为了让他们获得“工作经验”。
“我自认为自己加班的时间已经够多了,但是学校老师却对我大呼小叫,说我加班太少,”18岁的实习生杨女士表示。据这些学生透露,学校教师在工厂蹲点,以帮助管理他们。
富士康周三证实,其已“立即采取行动,确保没有实习生加班工作”。Apple周二表示,在该公司发现一些学生加班工作后,已采取“迅速行动”。
从现在起,实习生每天至多工作8小时。
7名年龄介于17岁至19岁的学生表示,老师要求他们完成强制性的“工作经验”课程模块,作为从这所职业学校毕业的必要条件。这7人都在组装iPhone X,而他们在学校学习的课程是要成为列车乘务员或铁路经理。
Apple和富士康坚称这些学生是自愿工作的。富士康表示:“所有的工作都是自愿的,并得到了适当报酬。”
对工厂来说,结束让学生加班的做法现在已经比较容易,因为通常从8月延续至12月的忙碌季节(配合新款iPhone的推出)现在已经快结束了。
“我司正在逐渐履行所有订单,因此加班自然会下降,我司对劳动力的需求随之下降,”富士康一位员工表示。
文章来源:FT中文网
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