报酬的秘密
报酬永远源自于资讯不对称，我懂得如何筏木，因此可以将砍下的木头交换或卖出给他人，木匠知道如何制作桌椅，因此可以将其制作的桌椅交换或卖出，时至今日也是一样，上班族你不是卖时间也不是用完成的作业换取报酬，你是透过你脑中特定的知识来完成公司交付的任务，用这个任务换取公司提供报酬，因此报酬来源的根本是你拥有的特定知识。
但是，我们通常直观的将手段当成目的，以外在实体、某个工作任务当成是报酬的来源，遗忘了报酬的根本仍是资讯不对称。
现今网络时代，资讯爆发并且随手可得的时候，你的知识若是属于google的到的，可透过这样的知识换取报酬的机会就不高，就算可以也将会是越来越低，普遍的低薪世代啊，在你抱怨环境不公、时不我予的时候，也是误解了真正低薪的原因，并非工作变少、老板不义，而是你所拥有的知识已经全然对称。
可见的未来，AI等技术将更加蓬勃发展，将更进一步的凸显这个问题的严重性，你们原本对于工作专业化的想法在二三十年前的确是正确的，因为单一深化的确可以造成极高的资讯不对称，直到网络的出现，网络出现对于世界、对于你最大的影响就是将所有资讯对称，任何人都可以用极低的代价取得相关的知识。
那么要脱离低薪困境的解决方案是什么?
举个例子来说明，上次我在天地人文创讲行销课程的时候，我询问了一下在场学员的背景，发现有一位是会计专业人员，这位会计对行销很有兴趣也努力的学习，我当场就跟他说:
台湾有多少懂会计的行销专才?
我想是极少数，很多老板对于行销人员最诟病的就是没有成本概念，若你能成为会计X行销专业，那么别说是老板会排队等你来，薪资当然也不会差。
你想想，你google”如何作公司帐”会有一堆答案给你，甚至还有各式各样的软件可以协助，若你google”如何下FB广告”同样的各种公式与技巧也是五花八门，但是你无法使用任何的搜寻方式找到以上两种问题的交叉点，这个只有”人”办的到，以会计的眼光看一个行销计划就是一个独特的资讯不对称。
跨专业不难，难的是其中的关键”整合”，就像两把利剑对砍的瞬间蹦出的火花，这耀眼的闪光将是你获取报酬的来源。
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